2023-06-06 22:36發(fā)布
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開(kāi)證明，工資打卡里，也別問(wèn)為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
按雙方簽訂的勞動(dòng)合同上的工資發(fā)放時(shí)間為準(zhǔn)，拖欠一天也算拖欠。
存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。單位不能以勞動(dòng)自動(dòng)離職，就不發(fā)工資，或者克扣工資。擅自離職，給公司造成損失的，公司可以要求勞動(dòng)者賠償，具體規(guī)定： 《勞動(dòng)合同法》第四條勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞...
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
現(xiàn)在已經(jīng)無(wú)法正?；乜畹狡诘牧耍脚_(tái)處于清算暴雷，將在不久會(huì)徹底關(guān)網(wǎng)，一切資金轉(zhuǎn)移宣布倒閉，你還在等嗎？勸你趕緊把本金追回到手先，把你手上所掌握的轉(zhuǎn)賬證據(jù)保留帶好，盡可能的配合職能部門(mén)的詢(xún)問(wèn)，爭(zhēng)取早點(diǎn)挽回?fù)p失，反正我的損失已經(jīng)得到解決了，希望...
本人經(jīng)(以下稱(chēng)：)同意離職，并已由付清本人任職期間所有工資，根據(jù)本人進(jìn)時(shí)雙方所簽定協(xié)議及《勞動(dòng)法》第22條之規(guī)定，本人保證在離職后決不泄露任職期間所知悉的一切作業(yè)內(nèi)容，離職后，本人在外的一切言行均與無(wú)關(guān)，如有簽定聘用人員保密合約保證在離職后...
不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說(shuō)離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間，我能...
這個(gè)廠(chǎng)里我干了兩個(gè)月，說(shuō)實(shí)在的，想掙錢(qián)還是別去了，從我面試那天說(shuō)起，給我的感覺(jué)就是不太正規(guī)，1，多數(shù)是中介弄進(jìn)去的，要知道他們不會(huì)干沒(méi)有利益的事，2那里的人事部我一看就笑了，里面坐的人亂七八糟的，有躺著的，趴著的，有玩手機(jī)的，有玩電腦的，有...
勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢(qián) 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢(qián)？當(dāng)然是等開(kāi)庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說(shuō)可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)經(jīng)理來(lái)談，大不了不開(kāi)庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會(huì)拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨(dú)請(qǐng)經(jīng)理來(lái)談?？梢酝ㄟ^(guò)勞動(dòng)...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 袁志平 的問(wèn)題《廠(chǎng)里面不給離職自動(dòng)離職廠(chǎng)里面就不發(fā)工資》','http://bjjdzx.cn/lawask-145912.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
員工提完辭呈后就不來(lái)上班了，這樣離職太任性！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-01-17 14:43對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開(kāi)證明，工資打卡里，也別問(wèn)為什么?！热缦旅娴倪@位HR...
公司多久不給發(fā)工資算逾期(離職工資多久不發(fā)算逾期)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-10-01 20:09按雙方簽訂的勞動(dòng)合同上的工資發(fā)放時(shí)間為準(zhǔn)，拖欠一天也算拖欠。
法院已受理可以自動(dòng)離職嗎(自動(dòng)離職會(huì)被公司起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 15:59存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。單位不能以勞動(dòng)自動(dòng)離職，就不發(fā)工資，或者克扣工資。擅自離職，給公司造成損失的，公司可以要求勞動(dòng)者賠償，具體規(guī)定： 《勞動(dòng)合同法》第四條勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞...
老板不發(fā)工資可以上法院告嗎(老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 08:50老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
還款協(xié)議逾期（逾期簽約回款理由）
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-10-06 02:51現(xiàn)在已經(jīng)無(wú)法正?；乜畹狡诘牧耍脚_(tái)處于清算暴雷，將在不久會(huì)徹底關(guān)網(wǎng)，一切資金轉(zhuǎn)移宣布倒閉，你還在等嗎？勸你趕緊把本金追回到手先，把你手上所掌握的轉(zhuǎn)賬證據(jù)保留帶好，盡可能的配合職能部門(mén)的詢(xún)問(wèn)，爭(zhēng)取早點(diǎn)挽回?fù)p失，反正我的損失已經(jīng)得到解決了，希望...
員工離職的保證書(shū)
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2021-08-26 11:10本人經(jīng)(以下稱(chēng)：)同意離職，并已由付清本人任職期間所有工資，根據(jù)本人進(jìn)時(shí)雙方所簽定協(xié)議及《勞動(dòng)法》第22條之規(guī)定，本人保證在離職后決不泄露任職期間所知悉的一切作業(yè)內(nèi)容，離職后，本人在外的一切言行均與無(wú)關(guān)，如有簽定聘用人員保密合約保證在離職后...
離職申請(qǐng)逾期(離職申請(qǐng)無(wú)效的情況)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-26 23:52不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說(shuō)離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來(lái)的問(wèn)題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問(wèn)題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間，我能...
昆山仁寶電子廠(chǎng)怎么樣(昆山仁寶電子廠(chǎng)怎么樣打小時(shí)工好嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 18:08這個(gè)廠(chǎng)里我干了兩個(gè)月，說(shuō)實(shí)在的，想掙錢(qián)還是別去了，從我面試那天說(shuō)起，給我的感覺(jué)就是不太正規(guī)，1，多數(shù)是中介弄進(jìn)去的，要知道他們不會(huì)干沒(méi)有利益的事，2那里的人事部我一看就笑了，里面坐的人亂七八糟的，有躺著的，趴著的，有玩手機(jī)的，有玩電腦的，有...
勞動(dòng)法不發(fā)工資可以直接辭職嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-28 14:00存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。單位不能以勞動(dòng)自動(dòng)離職，就不發(fā)工資，或者克扣工資。擅自離職，給公司造成損失的，公司可以要求勞動(dòng)者賠償，具體規(guī)定： 《勞動(dòng)合同法》第四條勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞...
勞動(dòng)仲裁過(guò)后如何能快速拿到錢(qián)，勞動(dòng)仲裁怎么快速拿到錢(qián)
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 12:55勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢(qián) 勞動(dòng)仲裁成功之后怎么拿錢(qián)？當(dāng)然是等開(kāi)庭了，依據(jù)是工資支付依據(jù)三十五日內(nèi)發(fā)放，也就是說(shuō)可以單獨(dú)請(qǐng)一個(gè)經(jīng)理來(lái)談，大不了不開(kāi)庭，如果人家公司態(tài)度好，也不會(huì)拖欠半年，如果態(tài)度不好，就要單獨(dú)請(qǐng)經(jīng)理來(lái)談?？梢酝ㄟ^(guò)勞動(dòng)...