2023-06-06 09:34發(fā)布
1.勞動(dòng)法關(guān)于請(qǐng)事假的規(guī)定 事假：?jiǎn)T工因個(gè)人或家庭原因需要請(qǐng)假的可以請(qǐng)事假，事假為無(wú)薪假，事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。 員工請(qǐng)事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天；員工請(qǐng)事假每小時(shí)的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天/8小時(shí)。 除...
1.勞動(dòng)法 請(qǐng)假法律法規(guī) 第三章 請(qǐng)假規(guī)定及批準(zhǔn)權(quán)限第四條 請(qǐng)假規(guī)定：1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫(xiě)請(qǐng)假單，按審批權(quán)限逐級(jí)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后有效。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不...
公積金貸款逾期兩天這個(gè)月扣不扣了 如果公積金貸款已經(jīng)逾期兩天,可能會(huì)有些擔(dān)心。不知道這個(gè)月是否會(huì)被扣除貸款利息或者罰息。本文將介紹公積金貸款逾期兩天這個(gè)月扣不扣了的相關(guān)信息,并提供一些解決方法。 公積金貸款逾期兩天這個(gè)月扣不扣了 根據(jù)...
試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中只有試用期的規(guī)定，沒(méi)有關(guān)于試用期請(qǐng)假的...
在試用期內(nèi)請(qǐng)病假，用人單位能否要求勞動(dòng)者補(bǔ)足試用期?這種做法是否違法?案例 公司的做法并無(wú)不當(dāng)?！ 秳趧?dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三...
作者︱崔佩玲 合伙人來(lái)源︱共融律師事務(wù)所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問(wèn)題之一，也是企業(yè)HR的千古難題，不少HR面對(duì)泡病假的員工從束手無(wú)策到見(jiàn)怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實(shí)踐中企業(yè)如何對(duì)員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...
如逾期不能到崗則按照自動(dòng)離崗-如逾期不能到崗則按照自動(dòng)離崗處理 一、背景介紹 在工作中，常常會(huì)出現(xiàn)一些員工因?yàn)楦鞣N原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)到崗的情況。對(duì)于這些情況，企業(yè)需要制定相應(yīng)的制度來(lái)處理，以保證工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本文將探討如何處理員工因逾期...
很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天，扣三天工資，但這是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)呢？企業(yè)又如何應(yīng)對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、什么是曠工 漢語(yǔ)詞典對(duì)曠工的解釋是指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤。 曠工通常是指無(wú)正當(dāng)理由缺勤...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
我自己就不扣了。這是兩個(gè)系統(tǒng):正常還款系統(tǒng)和壞賬準(zhǔn)備系統(tǒng)。需要3個(gè)月，不超過(guò)3個(gè)月，直到下次扣款才能自動(dòng)扣款。這期間的利息還是要算的。超過(guò)三個(gè)月的會(huì)進(jìn)入壞賬名單，銀行進(jìn)入下一步。最后一種催收賬款的方式是走司法途徑，這樣會(huì)大大增加持卡人的成本...
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國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于請(qǐng)銷(xiāo)假(勞動(dòng)法關(guān)于請(qǐng)事假的規(guī)定)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 07:481.勞動(dòng)法關(guān)于請(qǐng)事假的規(guī)定 事假：?jiǎn)T工因個(gè)人或家庭原因需要請(qǐng)假的可以請(qǐng)事假，事假為無(wú)薪假，事假以天或小時(shí)為計(jì)算單位。 員工請(qǐng)事假每天的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天；員工請(qǐng)事假每小時(shí)的扣薪標(biāo)準(zhǔn)是：月基本工資/20.92天/8小時(shí)。 除...
請(qǐng)假法律法規(guī)(勞動(dòng)法請(qǐng)假法律法規(guī))
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-29 08:491.勞動(dòng)法 請(qǐng)假法律法規(guī) 第三章 請(qǐng)假規(guī)定及批準(zhǔn)權(quán)限第四條 請(qǐng)假規(guī)定：1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外，員工休假（含病假、事假）必須提前填寫(xiě)請(qǐng)假單，按審批權(quán)限逐級(jí)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后有效。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不...
公積金貸款逾期兩天這個(gè)月扣不扣了-公積金貸款逾期兩天這個(gè)月扣不扣了怎么辦
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-27 20:31公積金貸款逾期兩天這個(gè)月扣不扣了 如果公積金貸款已經(jīng)逾期兩天,可能會(huì)有些擔(dān)心。不知道這個(gè)月是否會(huì)被扣除貸款利息或者罰息。本文將介紹公積金貸款逾期兩天這個(gè)月扣不扣了的相關(guān)信息,并提供一些解決方法。 公積金貸款逾期兩天這個(gè)月扣不扣了 根據(jù)...
試用期請(qǐng)假，企業(yè)公司可否延長(zhǎng)試用期
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2021-08-28 05:19試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中只有試用期的規(guī)定，沒(méi)有關(guān)于試用期請(qǐng)假的...
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)請(qǐng)病假 單位能否要求補(bǔ)足試用時(shí)間
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-05-31 08:15在試用期內(nèi)請(qǐng)病假，用人單位能否要求勞動(dòng)者補(bǔ)足試用期?這種做法是否違法?案例 公司的做法并無(wú)不當(dāng)?！ 秳趧?dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三...
企業(yè)如何應(yīng)對(duì)員工“泡病假”
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 14:15作者︱崔佩玲 合伙人來(lái)源︱共融律師事務(wù)所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問(wèn)題之一，也是企業(yè)HR的千古難題，不少HR面對(duì)泡病假的員工從束手無(wú)策到見(jiàn)怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實(shí)踐中企業(yè)如何對(duì)員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...
如逾期不能到崗則按照自動(dòng)離崗-如逾期不能到崗則按照自動(dòng)離崗處理
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-08-11 10:10如逾期不能到崗則按照自動(dòng)離崗-如逾期不能到崗則按照自動(dòng)離崗處理 一、背景介紹 在工作中，常常會(huì)出現(xiàn)一些員工因?yàn)楦鞣N原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)到崗的情況。對(duì)于這些情況，企業(yè)需要制定相應(yīng)的制度來(lái)處理，以保證工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。本文將探討如何處理員工因逾期...
曠工一天扣三天工資是否合法？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-06-14 14:13很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天，扣三天工資，但這是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)呢？企業(yè)又如何應(yīng)對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、什么是曠工 漢語(yǔ)詞典對(duì)曠工的解釋是指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤。 曠工通常是指無(wú)正當(dāng)理由缺勤...
符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 02:491.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位...
捷信扣了錢(qián)卻說(shuō)我逾期(捷信逾期了你所有卡里都會(huì)被扣光嘛)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-24 04:07我自己就不扣了。這是兩個(gè)系統(tǒng):正常還款系統(tǒng)和壞賬準(zhǔn)備系統(tǒng)。需要3個(gè)月，不超過(guò)3個(gè)月，直到下次扣款才能自動(dòng)扣款。這期間的利息還是要算的。超過(guò)三個(gè)月的會(huì)進(jìn)入壞賬名單，銀行進(jìn)入下一步。最后一種催收賬款的方式是走司法途徑，這樣會(huì)大大增加持卡人的成本...