2023-06-06 08:34發(fā)布
入職之后第二天走可以嗎,辭職有哪些注意事項一般公司都會有一個試崗期限，大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動離職的職員不發(fā)工資，如果試崗?fù)ㄟ^，試崗期算在試用期內(nèi)。試崗期通過了，就可以簽到勞動合同。所以，入職之后第二天是否可以離職，要看...
試崗是在某個工作崗位先試著工作一段時間，以考察是否適合這一崗位。
1.跪求2010年電力法律法規(guī)學(xué)習(xí)心得, 2010最新電力法律法規(guī)文件匯編與施工技術(shù)標準規(guī)范及國家強制性條文2010最新電力法律法規(guī)文件匯編與施工技術(shù)標準規(guī)范及國家強制性條文內(nèi)容介紹本書精編至2010年9月國家各類電力法律、行政法規(guī)、法規(guī)性...
1、不合法。公司的相關(guān)規(guī)定，違反了法律，屬于無效條款。試用期內(nèi)也要發(fā)工資，工資不得低于同崗位的80%，且不得低于最低工資標準。 《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不...
什么是停工留薪期，停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間。 1. 停工留薪期起止期限是怎么算的？ 答：從受傷當(dāng)日起算，至醫(yī)院最后一次開具的《診斷證明書》休息期期滿為止。 【法律法規(guī)】 《工傷保險...
案情簡介李某為某機械公司員工，2012年入職。2016年10月，李某以赴國外探親為由，向部門主管錢某請假，并得到錢某的許可。10月31日至11月11日，李某未至公司上班。10月31日，錢某代李某在公司內(nèi)部管理系統(tǒng)中申請事假，假期起止時間為1...
一、人社部正式規(guī)定,試用期不繳納社保違法人社部明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，勞動者即使在試用期的，也要購買社會保險，試用期不購買社保是違法的。如果用人單位違反勞動保障法律、侵犯了勞...
沒有償還能力，最好和銀行協(xié)商一下，如果協(xié)商不成，可以尋求法律幫助，因為沒有償還能力，看能不能減免一部分利息。興業(yè)銀行分期怎么還要自己算興業(yè)銀行賬單分期手續(xù)費是在成功申請分期后的第一期一次性全部付清的，比如分6期，分期手續(xù)費是300元，每期期...
信用卡還清全部欠款后，可以嘗試撥打發(fā)卡行的信用卡客服電話轉(zhuǎn)人工客服，申請解凍信用卡，但能否成功解凍，要看發(fā)卡行的審核，審核不通過的話，仍然不能解凍。這也是信用卡逾期要付出的代價?！ ∪绻庞每?次逾期，要看是否都是90天以上的逾期，都是90...
以下是一篇范文：解除合同通知書致______公司：我公司與你公司于______年____月____日訂立________買賣合同。你公司于________年____月____日向我公司交付。我公司于________年______月____日...
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