2023-06-06 11:51發(fā)布
裁判要旨：對于職工退休時(shí)工作崗位性質(zhì)屬于管理或技術(shù)崗位還是操作、生產(chǎn)或服務(wù)崗位，已辦理內(nèi)退的情況如何處理等等，則要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部崗位分類管理文件和職工檔案等綜合認(rèn)定，屬于企業(yè)的用工自主管理權(quán)范疇。案情回顧馮國菊于1964年12月出生，1984...
一、身份證年齡與實(shí)際年齡不符按哪個(gè)算目前我國的現(xiàn)行政策是依據(jù)檔案的出生年月為準(zhǔn)，并不以身份證的出生年月為準(zhǔn)。我們所說的要以檔案中最先記載的時(shí)間為準(zhǔn)，那就說明會(huì)存在多個(gè)出生年月，一般來說，如果是在同一個(gè)月的話，忽略不算，只針對是不同月不同年份...
在企業(yè)工作的勞動(dòng)者們實(shí)際上是需要享受很多的待遇的，比如說，高溫補(bǔ)貼這項(xiàng)待遇，還有就是退休之后可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)，所以大家對于這個(gè)退休年齡的問題都是比較關(guān)注的。很多普通老百姓實(shí)際上并不知道。企業(yè)職工退休年齡認(rèn)定是怎樣規(guī)定的?一、企業(yè)職工退休年齡...
1970年4月22日出生，2017年7月3日入職北京某公司，擔(dān)任第二事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)，雙方簽訂勞動(dòng)合同，月薪28000元。您已經(jīng)于2020年4月22日達(dá)到退休年齡……請您于2020年6月8日10:00至16:30之間到公司人資行政部辦理相關(guān)...
來源| 勞動(dòng)法庫按：大家都知道女干部年滿55周歲退休，女工人年滿50周歲退休。女干部和女工人如何區(qū)分？按身份還是崗位？實(shí)踐中確實(shí)非常很不規(guī)范。本次特推送一個(gè)最高法院的再審案例，供實(shí)務(wù)中參考！王小玉1966年4月4日出生，1989年8月從電力...
【案情簡介】【爭議焦點(diǎn)】 【案例分析】 本案經(jīng)過兩審終審，審理過程分析如下： 一審法院審理認(rèn)為，省人社廳以林某與公司簽訂書面合同時(shí)已年滿51歲，超過了法定的退休年齡為由，作出復(fù)議決定，因《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定并未禁止使用超過法定退休年齡...
不一定，需要根據(jù)實(shí)際情況申請，提前退休的條件： 1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。 2、男年滿50周歲、女年滿4...
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續(xù)，但因其二代...
公務(wù)員領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡（退休年齡），比較復(fù)雜。 女工人（檔案里為工人身份）50歲退休，女干部（檔案里為干部身份）55歲。 高級(jí)職稱，或副處級(jí)及以上女干部，60歲退休(可以申請55退)。 男，60歲退休。 如果原先檔案有女干部身份，離職后個(gè)人...
案情詳解 公司上訴：勞資雙方是勞務(wù)關(guān)系，不存在認(rèn)定工傷的前提 人社廳：達(dá)到退休年齡不適用工傷保險(xiǎn)條例高院判決：超過法定退休年齡因工傷亡的，也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定 四川高院經(jīng)審理認(rèn)為，省人社廳作出的118號(hào)復(fù)議決定是否合法，是本案的爭議焦點(diǎn)。 ...
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