2023-06-06 15:00發(fā)布
員工辦理離職手續(xù)的流程： 1、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。 2、辦理工作交接。 離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
企業(yè)狀告員工違反競業(yè)限制保密費能不能代替競業(yè)限制補償金 保密費和競業(yè)限制經(jīng)濟補償是兩個完全不同的概念，用人單位已支付勞動者的保密費不能代替競業(yè)限制的經(jīng)濟補償。 一、保密費是否是法定?保密費能否代替競業(yè)限制經(jīng)濟補償金? 根據(jù)《勞動法》、《勞...
第一，先前勞動關(guān)系雖然沒有簽訂勞動合同，但是鑒于工作了接近一年，應(yīng)該認(rèn)定具有事實勞動關(guān)系（這個需要到勞動保障部門去認(rèn)定事實勞動關(guān)系），所以你的朋友如果要辭職就應(yīng)該提前30天通知單位?！ ∵@個關(guān)系將引起2個糾紛：1、從10月初開始，你朋友的原...
競業(yè)限制協(xié)議簽訂要注意時限、地點、行業(yè)和崗位，時限比如離職后不得在某一行業(yè)從業(yè)兩年等等，地點，比如競業(yè)協(xié)議在上海簽訂的，你去杭州就職這份協(xié)議也無法限制你，行業(yè)自不必說，崗位，比如你在原單位做的銷售崗位，如果去同行單位做的人力資源等等，有可能...
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動關(guān)系處理...
用人單位在與掌握公司商業(yè)秘密的員工進行競業(yè)限制約定時，最好將協(xié)商好的內(nèi)容以書面形式固定下來，也就是簽訂一份競業(yè)限制協(xié)議書。那么競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)該載明哪些條款呢?現(xiàn)在，瑞律小編將在下文中為大家解答這個問題。 一、競業(yè)限制協(xié)議的條款有哪些 競業(yè)...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關(guān)系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
對于競業(yè)限制，打工人應(yīng)該不陌生。一個在酒吧賣酒水的小哥哥被指掌握了公司的商業(yè)機密要支付違約金20萬元，主人公李某覺得有點離譜。合理的競業(yè)限制當(dāng)然有助于保護企業(yè)商業(yè)秘密，不過一旦被濫用，損害的是勞動者權(quán)益。近日，溫州市鹿城區(qū)人民法院宣判了一起...
一、競業(yè)協(xié)議違約金標(biāo)準(zhǔn)是多少?《勞動合同法》中對競業(yè)合同違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，但一般不可以超過用人單位對勞動者給付的經(jīng)濟補償?shù)娜?。但是這種對競業(yè)合同上限的規(guī)定，也不失為司法實務(wù)中確定競業(yè)合同違約金提供了一個值得借鑒的計算標(biāo)準(zhǔn)。在實際中...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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