您好，我想咨詢一下入職兩個(gè)月，公司未與我簽訂
勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么辦?
事發(fā)時(shí)間:我10月13號(hào)入職現(xiàn)在的公司，今天12月7號(hào)想老板提出離職
事件說明:是這樣的，我10月13號(hào)入職現(xiàn)在的公司，今天12月7號(hào)想老板提出離職，在此期間，公司未與我簽訂勞動(dòng)合同 但有交社保，這種情況公司需要賠償我雙倍工資嗎?應(yīng)該賠付哪個(gè)時(shí)間段的呢?我應(yīng)該怎么做，明天老板叫我去交接工作
我的疑問:公司應(yīng)該如何賠付我，我應(yīng)該怎么做
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