老板不給加班費(fèi),每天11小時(shí),卻只給基本8小時(shí)的保底,還說(shuō)開廠一來(lái)加班是沒有加班費(fèi)的,我見工時(shí)問(wèn)過(guò)他,加班是一比一的,可現(xiàn)在他說(shuō)沒有說(shuō)過(guò)加班有加班費(fèi),我想問(wèn)一下,這樣合法嗎?怎樣才可以起訴,加班費(fèi)加起來(lái)一千以上,怎么才能要回來(lái)
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
安心記加班只還本金(安心記加班不能借了)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-04-02 00:42應(yīng)該不錯(cuò)?,F(xiàn)在比較多的平臺(tái)和產(chǎn)品可以供我們選擇,就拿理財(cái)通來(lái)說(shuō),那些產(chǎn)品中各個(gè)產(chǎn)品的利率都是不同的,不同的產(chǎn)品,收益就不同,但是相對(duì)來(lái)說(shuō)利率高的產(chǎn)品的收益當(dāng)然也就高了,利率低的產(chǎn)品收益當(dāng)然也就低了,不過(guò)利率高的風(fēng)險(xiǎn)也就高一點(diǎn)了?!队浖影唷肥?..
勞動(dòng)法關(guān)于節(jié)假日工資怎么做(勞動(dòng)法節(jié)假日工資是只給基本工資嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:29國(guó)家法定假日工資計(jì)算如下: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬(150%*日...
加班費(fèi)的計(jì)算
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-20 03:31你好: 根據(jù)現(xiàn)行的勞動(dòng)法和國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定,所有企事業(yè)單位每周實(shí)行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日每天工作時(shí)間不得超出8個(gè)小時(shí),如超出的加班小時(shí)必需額外支付加班費(fèi),同時(shí)法律還規(guī)定,正常工作日的加班費(fèi)必需按正常工作中工資的1.5倍計(jì)...
企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個(gè)勞動(dòng)法律知識(shí)!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:361、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一 大家一定要簽訂勞動(dòng)合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同,就是不簽訂書面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系?! ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證,比如招工,面試時(shí)的名冊(cè),工作證...
深圳基本工資(深圳基本工資2021標(biāo)準(zhǔn)是多少)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-19 20:061、按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按下述規(guī)定方法計(jì)算加班工資: a.日工資、小時(shí)工資的折算: 日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工...
工作日加班工資是如何計(jì)算的
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-03-31 01:10加班是很多朋友經(jīng)歷過(guò)的事情,依勞動(dòng)法規(guī)定,加班工資該如何計(jì)算呢?律師356為您解答。一、工作日加班工資是如何計(jì)算的根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安...
關(guān)于員工加班工資的計(jì)算方法(加班工資中所指的工資到底包含哪些呢)
來(lái)源:其它 時(shí)間:2023-02-22 15:03一、關(guān)于員工加班工資的計(jì)算方法不同情況下的加班工資計(jì)算方法如下:1、工作日加班:小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75×8小時(shí))×150%;2、休息日加班:小時(shí)加班工資標(biāo)準(zhǔn)=勞動(dòng)合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)÷(月計(jì)薪天數(shù)...
加班工資的計(jì)算(月薪制加班工資的計(jì)算)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-06 11:47(一)加班工資如何計(jì)算 1.用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的,可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給補(bǔ)休,應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資...
員工加班的薪資計(jì)算基數(shù)可以自行約定嗎?
來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-08-26 21:00江蘇蘇州園區(qū)某兩家日資電子、電工企業(yè)互為關(guān)聯(lián)企業(yè),生產(chǎn)同樣品牌的電子產(chǎn)品零部件。 兩家企業(yè)制造部的助理工程師薪資結(jié)構(gòu)相同,均為如下計(jì)算方式:基本工資(2000元)+崗位補(bǔ)貼(1000元)+浮動(dòng)績(jī)效工資(0...
加班工資怎么算(平時(shí)加班工資怎么算)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-06 12:53準(zhǔn)確的計(jì)算方法是按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按下述規(guī)定方法計(jì)算工資: a. 制度工作時(shí)間的計(jì)算: 年工作日:365天-10...