2023-06-06 22:09發(fā)布
甲方（聘請方）乙方（應(yīng)聘方）（身份證號碼：）甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用...
目錄１）總則２）合作各方３）成立合作經(jīng)營公司４）經(jīng)營目的、經(jīng)營范圍與經(jīng)營規(guī)模５）合作條件及其構(gòu)成６）合作各方的責(zé)任７）董事會的組成８）經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)９）籌備和建設(shè)１０）勞動管理、工會１１）生產(chǎn)與銷售１２）財務(wù)、會計、審計１３）稅收、利潤和虧損...
工資分配制度 一、目的 為完善本公司的分配機(jī)制，建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的高效、公平、合法的薪酬體系，鼓勵職工積極工作，促進(jìn)公司和個人共同發(fā)展，制訂本制度。 二、適用范圍 本制度適用于與公司簽訂勞動合同的職工。 三、工資結(jié)構(gòu) 1．基本工資 ...
甲方xx縣xx樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地：xx縣人民中路。法定代表人郭xx，公司執(zhí)行董事。乙方為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常...
不合理。當(dāng)初你入職時，經(jīng)理所描述的考核期為7天，如今你被辭退，應(yīng)按當(dāng)初約定執(zhí)行。就算試用期真改成了20天，也應(yīng)該即日執(zhí)行，從現(xiàn)在開始新進(jìn)來的員工按20天進(jìn)行考核，不應(yīng)在這之前的新員工也算進(jìn)去。 如果你要和他們對峙的話，可以用以下話術(shù)—— 你...
結(jié)婚擺酒，這本來是多么喜慶的一件事，然而，工友熊先生卻因此丟了飯碗...究竟是怎么一回事！▼ 年前，熊先生計劃要回老家擺喜酒，于是提前致電公司總經(jīng)理，告知2月14日回老家重慶結(jié)婚擺酒，請幾天假。豈料2月20日回到公司后，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被公司...
關(guān)于合資成立*****公司的協(xié)議書甲方： （以下簡稱甲公司）法定代表人： 董事長乙方： 有限公司（以下簡稱**公司）法定代表人： 董事長丙方： 有限公司（以下簡稱**公司）法定代表人： ...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實行考勤機(jī)刷卡...
公司管理制度 目錄 企業(yè)口號 企業(yè)精神 經(jīng)營理念 員工守則 職業(yè)道德守則（試行） 廠規(guī) 工資、福利待遇制度 考勤制度 安全生產(chǎn)管理規(guī)定 晉升、獎勵與處罰規(guī)定 企業(yè)口號 持之以恒 全力以赴...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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