国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

公司壓20天工資,如果自行離職,公司扣20天工資屬于合法嗎

2023-06-06 02:57發(fā)布

公司壓20天工資,如果自行離職,公司扣20天工資屬于合法嗎
友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無法添加新回復(fù)
2條回答
張家寧
1樓-- · 2023-06-06 21:09
你好,是不合法的,可以去勞動監(jiān)察部門投訴。
王一桐
2樓-- · 2023-06-06 21:14
你好,這樣不合法,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

相關(guān)知識

    移動外呼員一單多少錢

    來源:精選知識 時間:2021-09-25 22:18

    一條電話八毛錢,結(jié)果電話單量有幾天沒有達到平均單量25條,以為是底薪50塊錢,結(jié)果最后變成20塊錢,最后問了老員工才知道,打不夠是要賠錢的,少幾條就扣幾條的錢,從20塊錢里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢的,簽了入職表以后,本來以為就已經(jīng)入...

    移動外呼員一單多少錢(移動外呼工資一般多少)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:18

    一條電話八毛錢,結(jié)果電話單量有幾天沒有達到平均單量25條,以為是底薪50塊錢,結(jié)果最后變成20塊錢,最后問了老員工才知道,打不夠是要賠錢的,少幾條就扣幾條的錢,從20塊錢里面扣,你打不夠是要自己往里面貼錢的,簽了入職表以后,本來以為就已經(jīng)入...

    勞動法工資可以壓一個月再發(fā)嗎(員工離職工資壓一個月再發(fā)合法嗎)

    來源:精選知識 時間:2021-12-29 22:32

    公司壓員工一個月工資是不合法的。根據(jù)國家規(guī)定工資至少每月一發(fā)。具體規(guī)定如下:《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的...

    工資計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

    來源:其它 時間:2023-03-31 01:32

    勞動者都知道,我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的,還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關(guān)于工資計算的標(biāo)準(zhǔn)。工資計算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的工資不止是工資薪金,還包括了很多項目,所...

    提前離職扣工資合法嗎(提前離職扣工資合法嗎,沒有合同)

    來源:精選知識 時間:2021-11-11 02:29

    一、勞動者沒有提前一個月通知即離職的,屬于違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔(dān)損失的舉證責(zé)任。對確實造成損失的,可以從工資中予以扣除。但每月扣除的部分不得超過當(dāng)月工資的20%,且扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?..

    年休假天數(shù)如何計算(享受年休假的前提條件)

    來源:其它 時間:2023-02-27 18:04

    一年忙到頭,職工朋友們最期待的就是年休假,可以放松心情。年休假是勞動法賦予每個職工的基本的權(quán)利,但是法律上對年休假的天數(shù)是有嚴(yán)格規(guī)定,工作年限不同相應(yīng)的年休假的天數(shù)也不同。那么,年休假的天數(shù)到底是多少呢?接下來,瑞律小編將在本文中介紹下年休...

    未按勞動法提前三天可以扣工資嗎(一天沒上班扣三天工資合法嗎)

    來源:精選知識 時間:2021-12-29 23:09

    您好,很高興為您解答: 1、這個勞動合同法規(guī)定了員工試用期可以提前三天提出離職,如果單位有損害勞動者的行為的話是可以隨時提出解除勞動關(guān)系的; 2、如果公司在勞動合同里面有規(guī)定沒有按照規(guī)定辦理離職可以按照一定的規(guī)定進行處罰,那么是可以扣罰工資...

    為提升業(yè)績交“離職申請”,結(jié)果反“被離職”,還能申請

    來源:其它 時間:2021-11-16 08:08

    許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...

    為提升業(yè)績交“離職申請”,結(jié)果反“被離職”,還能申請

    來源:其它 時間:2022-04-20 11:21

    許多公司為了提升員工的工作效率,為公司創(chuàng)造收益,在業(yè)績考核方面采用了各種五花八門的規(guī)則制度,比如業(yè)績不達標(biāo)就罰款、做深蹲、掃廁所等懲罰,甚至還有公司要求每天走一萬步的奇葩考核制度。 來自廣州的劉某也有同樣...

    有病例證明還扣工資合法嗎

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-04 03:33

    有病例證明還扣工資合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,勞動者請病假的,用人單位在一定范圍同扣發(fā)工資是合法的,醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個月以內(nèi)的,如果連續(xù)工齡不滿10年的,按正式工資70%發(fā)放?!镀髽I(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條?企業(yè)職工因患...