2023-06-06 05:36發(fā)布
用人單位沒有與其簽訂勞動合同，勞動者辭職說走就走用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果用人單位有證據(jù)證明因為勞動者的離職給其造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，因為拖欠工資勞動者提出解除...
不簽勞動合同的后果：1.支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。2.無法約定勞動者的試用期。用人單位不簽訂勞動合同，對新招員工就難以約定...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強(qiáng)行留下你，可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?..
四十歲負(fù)債二十萬，大頭在父母那里，小頭靠自己不到年收入的問題一半。 過年期間難受的親人要死。 父母這邊只能想辦法，自己這邊不能放棄。 現(xiàn)在在努力還。 準(zhǔn)備找 個工作。 同境遇，跟你一樣有房子，每月按揭兩萬，都沒辭職，除了還債感覺活...
1. 不是去法院起訴，只是去社保部門申請勞動仲裁。對于沒有繳納社保醫(yī)保的，可以先協(xié)商解決補(bǔ)繳，如果解決不了，可以申請勞動仲裁。 2. 根據(jù)《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約...
35歲負(fù)債15萬還有救嗎？男人靠不住：70%的可以失敗家庭都是輸在沒錢上！先看看自己有沒有錢在來考慮靠不靠譜，我不否認(rèn)。 可我不相信那70%。 。 。 我感覺這和說走就走的年齡旅行到最后都不是自己的這個一樣。 一無所有才是最可怕...
隨著社會發(fā)展和科學(xué)進(jìn)步，依靠快捷的網(wǎng)絡(luò)電子郵件聯(lián)系溝通，漸漸成為了眾多企業(yè)與個人的首選。從勞動爭議糾紛的審案角度講，無論是企業(yè)或是個人妥善保存好往來的電子郵件，在訴訟中用電子郵件為自己觀點佐證，成為法院評判和認(rèn)定事實的重要證據(jù)。在此，筆者剖...
沒這個說法 ，泰國是可以落地簽的 根本不用審核資產(chǎn)方面的東西，直接買個機(jī)票說走就走就行了建行港澳臺信用卡去泰國能用嗎?只要有VISA或者M(jìn)ASTERCARD的標(biāo)志就可以用，按照美金賬戶結(jié)算。有信用卡欠款并列入黑名單可不可以出國如果被法院起訴...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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