律師您好， 1. 2021年5.20入職新公司。這是畢業(yè)后第二份工作，工齡已經(jīng)三年。這家公司是跨境電商公司，發(fā)的錄取通知書寫的是底薪7000加績效。三個(gè)月后也就是8.20正式轉(zhuǎn)正。我所在的業(yè)務(wù)部門每個(gè)月有績效考核，分為ABCD四個(gè)等級(jí)。由于公司分配給我的產(chǎn)品比較一般，未達(dá)到公司要求的考核標(biāo)準(zhǔn)，但是從未給公司造成損失，沒有一個(gè)月的利潤是負(fù)數(shù)。2021年12.9號(hào)，部門經(jīng)理人以’我9月10月11月連續(xù)三個(gè)月的利潤為轉(zhuǎn)正員工中最低為由，實(shí)行末位淘汰制，決定勸退我。 2. 如果我主動(dòng)辭職將沒有任何補(bǔ)償，如果要求一個(gè)月工資補(bǔ)償，公司會(huì)在離職證明上寫被辭退。 請問這是否合理？我應(yīng)該如何維權(quán)？ 謝謝律師！