2023-06-06 10:05發(fā)布
1案情回顧小張是一名在某電商公司從事電話銷售員的女孩。由于單位生意火爆，小張時常要加班到晚上一點(diǎn)多才能下班回家。公司很慷慨，法律規(guī)定加班需要付1.5倍工資，他們直接付兩倍，所以小張的收入很可觀?！ 【瓦@么干了兩年，小張和男友結(jié)婚了，然后，順...
現(xiàn)今社會，女性為家庭和社會發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。但是在女性懷孕期間，一些企業(yè)通過調(diào)整崗位、降低薪資待遇的方式，更有甚者通過營造一種集體孤立懷孕員工的氛圍“逼迫”員工主動離職，這些方式明顯是違法的。 ...
1.項目部女工權(quán)益受損工會女工如何保護(hù) 隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，企業(yè)職工的思想觀念、行為方式和價值準(zhǔn)則都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。忽視對女職工的勞動保護(hù)，不僅會影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而且會引起社會不安定。它不僅僅是涉...
1.不合格產(chǎn)品的質(zhì)量糾紛的法律規(guī)定 《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》第二十六條生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)對其生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)當(dāng)符合下列要求：（一）不存在危及人身、財產(chǎn)安全的不合理的危險，有保障人體健康和人身、財產(chǎn)安全的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)符...
1. 違法。 2. 《勞動法》第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 3. 第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿1周歲...
深圳某公司新發(fā)布的《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行加班制度的公告》規(guī)定：從今年9月1日起，要求員工每月加班時長必須達(dá)到30小時，加班到晚上20:30給予最高20元餐補(bǔ)。 如果員工加班未達(dá)到30小時，需要向公司樂捐300元。...
孕婦夜班勞動法規(guī)定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
職工下小夜班后回到公寓休息期間猝死，既非在工作時間也非在工作崗位死亡，故不屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第一項以及《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定的情形。審理法院： 最高人民法院案 號： （2016）最...
辦卡消費(fèi)是近年來興起的一種商業(yè)運(yùn)營模式，因為具有固定客戶兼具融資等功能，因而備受商家推崇。而對消費(fèi)者來說，通過辦卡可以享受更低折扣、更多優(yōu)惠，因而不少消費(fèi)者也樂意辦卡。但是，辦卡是否真能實現(xiàn)商家和消費(fèi)者兩利?其中蘊(yùn)含著哪些風(fēng)險?發(fā)生糾紛后如...
惡意評價維權(quán)發(fā)起路徑： 您可登錄到淘寶首頁-聯(lián)系客服-自助服務(wù)-違規(guī)受理-不合理評價人工在線渠道進(jìn)行發(fā)起即可。 買家給差評后如何解決 我們收到差評后，應(yīng)及時聯(lián)系買家，誠懇地解釋，耐心溝通，了解買家給差評的原因。 1，質(zhì)量不好或?qū)氊惷枋霾环?..
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