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2023-06-06 11:42發(fā)布
政府采購補(bǔ)充合同可以簽幾次所有補(bǔ)充合同的累計(jì)采購金額，不得超過原合同采購金額的百分之十，這是衡量政府采購補(bǔ)充合同可以簽定幾次的根本標(biāo)準(zhǔn)，也就是說補(bǔ)充合同簽幾次不是問題的關(guān)鍵，補(bǔ)充合同可以多次簽定，但補(bǔ)充合同的累計(jì)金額不得超過原采購合同金額百...
勞動(dòng)合同幾年一簽，法律并無規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動(dòng)者一年簽訂一次勞動(dòng)合同。但是，簽訂第3次勞動(dòng)合同的時(shí)候，勞動(dòng)者有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人...
《勞動(dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 所以，如果試用期為三個(gè)月的，之后的勞動(dòng)合...
你好 根據(jù)勞動(dòng)合同法，試用期三個(gè)月合同要簽三年以上，相關(guān)規(guī)定如下： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期...
勞動(dòng)合同的期限由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)議約定，在法律上沒有做明確規(guī)定。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十二條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三類。 《勞動(dòng)合同法》第十...
試用期3個(gè)月，勞動(dòng)合同期限應(yīng)當(dāng)3年以上。 《勞動(dòng)合同法》 第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過...
如果你要求中鐵公司幫你解決戶口的話,至少要簽5年的合同(一般是5年),這是勞動(dòng)部門規(guī)定的,如果不解決戶口問題,可能沒什么限制.
實(shí)習(xí)期三個(gè)月合同簽幾年實(shí)習(xí)期不等同于試用期，并不會(huì)牽涉到勞動(dòng)合同的簽訂，我國(guó)法律對(duì)此也沒有明確的規(guī)定，涉及到簽訂勞動(dòng)合同的是試用期，不是實(shí)習(xí)期，所以不存在實(shí)習(xí)三個(gè)月后簽訂幾年勞動(dòng)合同的問題。關(guān)于試用期以及合同簽訂的相關(guān)問題：根據(jù)勞動(dòng)合同法，...
問題關(guān)鍵在于合同的類型。比如勞動(dòng)合同就分固定期限，無固定期限和以完成一定工作為期限。其它合同可以查閱《合同法》以及其它相關(guān)法律法規(guī)。
那要看你自己，如果你想在這個(gè)律師事務(wù)所長(zhǎng)期工作，那就沒什么。尤其是剛開始做律師，有很多東西需要學(xué)習(xí)，不成熟，穩(wěn)定在一個(gè)律師事務(wù)所，還是有利的。
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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