2023-06-06 19:35發(fā)布
勞動(dòng)者受勞動(dòng)法保護(hù)的前提，就是與用人單位存在明確的勞動(dòng)關(guān)系，你以為只要做了事就算是存在勞動(dòng)關(guān)系?錯(cuò)了！勞動(dòng)關(guān)系表示簽訂的合法的勞動(dòng)協(xié)議，雙方的行為均受勞動(dòng)法及相關(guān)法律的約束。在實(shí)際中 我們常遇到一些情況，大家認(rèn)為那是存在勞動(dòng)關(guān)系的，實(shí)則不然...
來(lái)源：法制日?qǐng)?bào)，記者：王陽(yáng)距離《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施已經(jīng)過(guò)去了11年。這部保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律，解除了勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)的很多后顧之憂。在勞動(dòng)合同法及相關(guān)條款的規(guī)范下，大部分行業(yè)勞資雙方的權(quán)益都得到了法律保障。有關(guān)專家告訴《法...
1.員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法 1、員工利用業(yè)余時(shí)間兼職并不違反法律。我國(guó)法律并沒(méi)有明令禁止員工不能在業(yè)余時(shí)間兼職，只是對(duì)員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制：(1)員工同時(shí)與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
公司找法律顧問(wèn)流程 公司找法律顧問(wèn)流程：第一，篩選想找的律師，確定與哪家律師合作。第二，談薪酬：談好薪酬后，簽訂委托協(xié)議。（約法三章，律師要誠(chéng)信，未經(jīng)過(guò)律師本人同意不能收取費(fèi)用；如出現(xiàn)借口不能按約定收取費(fèi)用的，那后面就有可能不會(huì)給...
1.怎樣寫(xiě)單位遵守勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)的基本情況和做法 關(guān)于20年度遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)自評(píng)況的報(bào)告市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)：根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于用人單位報(bào)送2010年度勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面審查材料的通知》精神，我單位對(duì)2010年遵守勞動(dòng)...
勞動(dòng)法沒(méi)有限制勞動(dòng)者不能兼職，但規(guī)定：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。因此，如果企業(yè)有規(guī)定，明確禁止員工在外兼職，員工有責(zé)任遵守這一規(guī)定。此外，如果員工到競(jìng)爭(zhēng)性同類企業(yè)兼職，則有泄露企業(yè)商業(yè)機(jī)密的可能，...
受疫情影響人社保官方表示：?jiǎn)T工自愿放棄社保，用人單位不能免責(zé)！按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，這既是用人單位和職工的合法權(quán)利，也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而...
案例簡(jiǎn)介A公司是一家人力資源公司，按照用工單位B公司的工作需求，A公司派遣高某到B公司做叉車工。某日高某在搬運(yùn)零件出庫(kù)時(shí)因操作不當(dāng)導(dǎo)致整托零件側(cè)翻，造成了十多萬(wàn)元的損失。事后，B公司依據(jù)保險(xiǎn)合同獲得了保險(xiǎn)公司的理賠?，F(xiàn)保險(xiǎn)公司向A公司追償，...
正文：兼職編輯勞務(wù)合同兼職編輯勞務(wù)合同一、合作宗旨和內(nèi)容雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在公平、誠(chéng)信與平等的基礎(chǔ)上，共同促進(jìn)信息交流和產(chǎn)品建設(shè)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，______公司授權(quán)兼職編輯開(kāi)發(fā)______分類搜索并維護(hù)。具體工作如下：1．收集新網(wǎng)站或內(nèi)...
社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很重要，但有些勞動(dòng)者因各種原因不愿繳納社保，并與用人單位簽署了放棄社保協(xié)議。那自愿放棄繳社保的后果誰(shuí)承擔(dān)？公司在這其中又會(huì)面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)呢？ 1、不繳納社保，公司有哪些風(fēng)險(xiǎn)？ 一、...
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注意：2018這4種“勞動(dòng)關(guān)系”不受法律保護(hù)！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 19:50勞動(dòng)者受勞動(dòng)法保護(hù)的前提，就是與用人單位存在明確的勞動(dòng)關(guān)系，你以為只要做了事就算是存在勞動(dòng)關(guān)系?錯(cuò)了！勞動(dòng)關(guān)系表示簽訂的合法的勞動(dòng)協(xié)議，雙方的行為均受勞動(dòng)法及相關(guān)法律的約束。在實(shí)際中 我們常遇到一些情況，大家認(rèn)為那是存在勞動(dòng)關(guān)系的，實(shí)則不然...
特別提醒：這5類工作不受勞動(dòng)合同法保護(hù)！
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:35來(lái)源：法制日?qǐng)?bào)，記者：王陽(yáng)距離《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施已經(jīng)過(guò)去了11年。這部保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律，解除了勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)的很多后顧之憂。在勞動(dòng)合同法及相關(guān)條款的規(guī)范下，大部分行業(yè)勞資雙方的權(quán)益都得到了法律保障。有關(guān)專家告訴《法...
法律法規(guī)下班時(shí)間兼職算不算(員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 15:431.員工利用業(yè)余時(shí)間兼職是否違反勞動(dòng)法 1、員工利用業(yè)余時(shí)間兼職并不違反法律。我國(guó)法律并沒(méi)有明令禁止員工不能在業(yè)余時(shí)間兼職，只是對(duì)員工在外兼職的權(quán)利進(jìn)行了限制：(1)員工同時(shí)與兩個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系在一定條件下是允許的，除非前一用人單...
如何簽下法律顧問(wèn)，法律顧問(wèn)可以和個(gè)人簽嗎
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 19:23公司找法律顧問(wèn)流程 公司找法律顧問(wèn)流程：第一，篩選想找的律師，確定與哪家律師合作。第二，談薪酬：談好薪酬后，簽訂委托協(xié)議。（約法三章，律師要誠(chéng)信，未經(jīng)過(guò)律師本人同意不能收取費(fèi)用；如出現(xiàn)借口不能按約定收取費(fèi)用的，那后面就有可能不會(huì)給...
法律法規(guī)勞動(dòng)用工情況(怎樣寫(xiě)單位遵守勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)的基本情況和做法)
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 13:051.怎樣寫(xiě)單位遵守勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)的基本情況和做法 關(guān)于20年度遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)自評(píng)況的報(bào)告市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)：根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于用人單位報(bào)送2010年度勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面審查材料的通知》精神，我單位對(duì)2010年遵守勞動(dòng)...
簽保密協(xié)議可以兼職違法嗎(在企業(yè)密信做兼職犯法嗎)
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員工自愿放棄社保，將向單位追責(zé)?。?0種情況可不用繳社保）
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勞務(wù)派遣人員在用工單位造成損害，應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-03-29 14:00案例簡(jiǎn)介A公司是一家人力資源公司，按照用工單位B公司的工作需求，A公司派遣高某到B公司做叉車工。某日高某在搬運(yùn)零件出庫(kù)時(shí)因操作不當(dāng)導(dǎo)致整托零件側(cè)翻，造成了十多萬(wàn)元的損失。事后，B公司依據(jù)保險(xiǎn)合同獲得了保險(xiǎn)公司的理賠?，F(xiàn)保險(xiǎn)公司向A公司追償，...
兼職編輯勞務(wù)合同
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2022-04-20 11:26正文：兼職編輯勞務(wù)合同兼職編輯勞務(wù)合同一、合作宗旨和內(nèi)容雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，在公平、誠(chéng)信與平等的基礎(chǔ)上，共同促進(jìn)信息交流和產(chǎn)品建設(shè)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，______公司授權(quán)兼職編輯開(kāi)發(fā)______分類搜索并維護(hù)。具體工作如下：1．收集新網(wǎng)站或內(nèi)...
自愿放棄繳社保后果誰(shuí)承擔(dān)？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-12-20 16:54社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都很重要，但有些勞動(dòng)者因各種原因不愿繳納社保，并與用人單位簽署了放棄社保協(xié)議。那自愿放棄繳社保的后果誰(shuí)承擔(dān)？公司在這其中又會(huì)面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)呢？ 1、不繳納社保，公司有哪些風(fēng)險(xiǎn)？ 一、...