2023-06-06 14:01發(fā)布
你應該積極應訴，特別是準備好證據(jù)。材料單是你簽字，但是你應該證明你是代表公司履行職務行為，你要向法院提交證據(jù)證明你是公司員工。比如你和公司的勞動合同，你的考勤卡，出入證，公司給你發(fā)放工資的證明，同事出庭為你作證，甚至是曾經的請假條等等。只要...
勞動合同到期后，員工不續(xù)簽，勞動者到期即止，用人單位可以通過書面通知的形式告知勞動者解除勞動合同，并依法向勞動者出具解除勞動合同證明，要求勞動者辦理離職手續(xù)，并禁止勞動者進入公司。 《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形...
因為未簽書面勞動合同，單位要支付二倍工資，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來科普一個案例來提醒HR們以及勞動者，不簽勞動合同，有的看似不用賠結果賠慘了，有的看似賠定了結果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
口頭協(xié)議無效停工后，與甲方協(xié)商補簽合同不成的情況下，聘請并咨詢相關律師后的法院起訴。不過在此之前收集甲方違背口頭協(xié)議又不愿補簽合同造成遺失必要的證據(jù)，誰上訴誰舉證此點是你是否能打贏這場官司的關鍵。
不簽勞動合同，勞動仲裁企業(yè)答辯書為了應當勞動仲裁事項中的流程，如果勞動者具有證據(jù)證明事實勞動關系，用人單位需要承擔未簽勞動合同的責任。 舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證...
合同到期公司逾期不簽勞動合同 隨著市場的不斷發(fā)展和經濟的高速增長，勞動合同作為企業(yè)與員工之間的重要法律文件，也日益受到人們的關注。而在實際工作中，由于各種原因，有時會出現(xiàn)公司逾期不簽勞動合同的情況。本文將探討合同到期公司逾期不簽勞動合同的...
員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標準，是全部工資的平均。 若公司有...
你好，你可以到勞動部門申請勞動仲裁，你只需證明你與公司具有勞動關系即可（如工資卡、工資條等），其他舉證責任由公司負責。
沒有勞動合同拖欠工資怎么辦 首先，先去找公司領導進行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時周轉不開，此時讓公司老板或財務打一張欠條。 其次，如果與公司協(xié)商無果，那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，告知...
公司破產不簽合同員工能要賠償嗎企業(yè)不與勞動者簽訂勞動合同的，應該支付勞動者雙倍工資，而勞動者的工資在破產中是有優(yōu)先受償權的。《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條?破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?一)破產人所...
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