2023-06-06 14:23發(fā)布
序號(hào):1 休產(chǎn)假?zèng)]有收入產(chǎn)生逾期算人禍嗎? 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,女性地位逐漸提高,女性在職場(chǎng)中也越來(lái)越受到關(guān)注。女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,需要經(jīng)歷身體和心理上的雙重負(fù)擔(dān)。為了保障女性權(quán)益,我國(guó)婚姻法明確規(guī)定,夫妻雙方可以協(xié)商約定女方的...
一、員工在公司上班遲到扣工資嗎?上班遲到一般都會(huì)被扣工資的,用人單位已依法在規(guī)章制度中明確上班遲到早煺要扣工資,且規(guī)章制度已進(jìn)行公開(kāi)公示并告知員工的,那么出現(xiàn)上班遲到早煺扣錢(qián)是合法的。實(shí)踐中,很多用人單位在規(guī)章制度中賦予自己對(duì)員工罰款的權(quán)利...
在工作中,由于對(duì)法律的不了解,常常會(huì)遇到老板克扣員工工資,那么我們應(yīng)該怎么辦呢?什么情況是屬于克扣工資呢?我們應(yīng)該忍氣吞聲,還是站起來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。下面就由瑞律小編為您介紹一下一些遇到克扣工資的維權(quán)經(jīng)驗(yàn),帶您走出困惑。 根據(jù)《工資支付...
當(dāng)然,你不還錢(qián),銀行會(huì)從你卡里扣錢(qián),如果是別的銀行的卡,那樣要法院判決
基本案情楊某系某塑膠公司員工,2013年雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2008年、2009年度楊某分別與該公司簽訂《銷(xiāo)售、資金回籠目標(biāo)責(zé)任書(shū)》,且該公司向其發(fā)放了2008年、2009年及2010年的銷(xiāo)售目標(biāo)獎(jiǎng)。但楊某主張?jiān)摴就锨菲?008年...
只要?jiǎng)趧?dòng)者按照約定付出了勞動(dòng),那么單位就應(yīng)當(dāng)按照約定足額向勞動(dòng)者支付其應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 (1)關(guān)于單位少發(fā)、克扣工資如果是因?yàn)閱挝淮鄞U個(gè)人所得稅,法院判決、裁...
12月20日,《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法(修訂草案)》提請(qǐng)審議,今天上午,確保女性廁位多于男性廁位的話題也沖上熱搜,引起了網(wǎng)友的熱烈討論。 這是該法施行近30年來(lái)又一次重大調(diào)整,修訂草案主要圍繞就業(yè)性...
為別人打工,最焦慮的就是被隨意克扣工資、甚至無(wú)故拖欠工資,或者是提出辭職卻被拒絕。遇到這種情況,你能怎么辦?是每天到老板跟前鬧,老板煩了才被打發(fā),還是有什么更好的方法呢?1案例廣西南寧的蘇女士被老板娘辭退,僅僅只是因?yàn)樗t到了一分鐘。因?yàn)楸?..
一、公司非法克扣員工工資構(gòu)成犯罪嗎公司非法克扣員工工資會(huì)構(gòu)成犯罪。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為?!吨腥A人民共和國(guó)...
《勞動(dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 一、什么是拖欠、克扣工資 無(wú)故拖欠工資是指 用人單位在無(wú)正當(dāng)理由的情況下,超過(guò)規(guī)定和約定的付薪時(shí)間未支付...
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員工在公司上班遲到扣工資嗎(依法辭煺員工的情形包括哪些)
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