2023-06-06 15:50發(fā)布
一條電話八毛錢，結(jié)果電話單量有幾天沒有達(dá)到平均單量25條，以為是底薪50塊錢，結(jié)果最后變成20塊錢，最后問了老員工才知道，打不夠是要賠錢的，少幾條就扣幾條的錢，從20塊錢里面扣，你打不夠是要自己往里面貼錢的，簽了入職表以后，本來以為就已經(jīng)入...
案情簡(jiǎn)介法院審理崇川法院審理認(rèn)為，公共場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者、管理者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)之一系秦某所受損害與超市行為是否具有因果關(guān)系，被告是否應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。根據(jù)監(jiān)控視頻、接處警記錄、就診記錄及當(dāng)事人陳...
工資是由底薪 提成 高溫補(bǔ)貼-罰款-社保組成，廈門地區(qū)底薪為1600元；提成一單3元(顧客退換貨取件送件是不計(jì)單量的白跑一趟)；高溫補(bǔ)貼你當(dāng)月總量量小于1500單補(bǔ)貼為260元，1500單以上補(bǔ)貼為300元。月休4天工作時(shí)間就是26天或者是...
陳某于2017年6月8日入職被害人楊某經(jīng)營(yíng)的系某旅行社公司某門店，后陳某于2017年8月17日，來到該門店辦公室，向楊某索要工資。 在該過程中，雙方未達(dá)成一致意見，陳某便搶走位于辦公室內(nèi)的2部蘋果手機(jī)和C...
原告撤訴后果： 1、法院裁定準(zhǔn)許撤訴或按撤訴處理，都會(huì)直接引起終結(jié)訴訟程序的法律后果； 2、訴訟時(shí)效重新開始計(jì)算，原告在訴訟時(shí)效期間內(nèi)再次起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理； 3、訴訟費(fèi)用由原告或上訴人負(fù)擔(dān)。 參照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四...
經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議： 一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從 年 月 日起至 年月日止。其中試用期 個(gè)月，從 年月日起至 年月日止?！ 《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?！ ∫曳皆诤贤趦?nèi)同意按甲方工作需要，在甲方...
一名公司女工，本應(yīng)在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認(rèn)與原單位的勞動(dòng)合同，終因超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案，判決駁回原告萬香全部訴訟請(qǐng)求?！ ?961年...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規(guī)章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業(yè)的老板都會(huì)出一個(gè)肯定的答案，或者曾經(jīng)開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據(jù)的嗎？海淀法院勞動(dòng)爭(zhēng)議庭的法官結(jié)合審判實(shí)踐，對(duì)于解聘這件事進(jìn)行講解，以案說...
婚假申請(qǐng)書理由 婚假申請(qǐng)書理由（很重要）收好不謝，你可以提前準(zhǔn)備的：．申請(qǐng)入職原因：為了尋找幸福、放松身心，我希望在這一刻可以無比專注而不分心。．申請(qǐng)離職原因：為了回報(bào)和感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培，我希望能夠全力以赴做好本職工作，將本職工作做...
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