2023-06-06 10:59發(fā)布
能不能將欠款要回來(lái)，還要根據(jù)具體情況分析。1、根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，如果對(duì)方不依約支付裝修欠款的，債權(quán)人可以向法院起訴。但如果債權(quán)人沒(méi)有有效證據(jù)可以證明對(duì)方欠款的，根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則，債權(quán)人就要承擔(dān)舉證不能的不利后果，就會(huì)被法院判決...
臨近春節(jié)假期，許多人在準(zhǔn)備離職或是已經(jīng)辦完離職手續(xù)之后，才發(fā)覺(jué)自己加班積累的“調(diào)休單”還沒(méi)有用過(guò)。 按照勞動(dòng)法的規(guī)定，公司如果不能給予休息加班的員工補(bǔ)休，則要支付雙倍工資。那么如果...
你先想辦法還近一萬(wàn)，另外什么銀行單位欠我一萬(wàn)五千元，我要起訴單位，法院要我多少錢起訴費(fèi)如果是單位違法，最后訴訟費(fèi)可能是能讓單位出的。咨詢下律師看看。老板欠我一萬(wàn)工資不給了能起訴嗎找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按...
拖欠工資怎樣寫起訴書(shū) 拖欠工資怎樣寫起訴書(shū)？法律風(fēng)險(xiǎn)在哪里？什么情況可以拖欠工資？接下來(lái)我們?yōu)榇蠹曳窒硪幌鹿べY拖欠如何起訴？有幾種情況可以起訴：１、用人單位拖欠未簽訂勞動(dòng)合同２、用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬（根據(jù)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是支付兩...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律的管理，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊(cè)員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.考勤方法： 3.1公司實(shí)行考勤機(jī)刷卡...
要看什么罪行。被起訴了應(yīng)該不是小事。而且你要問(wèn)的是行里的處罰嗎？一般情況下，只要司法機(jī)關(guān)有處理你的動(dòng)作。銀行工作人員都會(huì)被開(kāi)除。我在事業(yè)單位上班欠銀行和金融公司貸款還不起會(huì)開(kāi)除公職嗎？如果知道你的地址工作，欠款會(huì)給你下通知或者法院傳票，最狠...
勞動(dòng)合同到期后如果勞動(dòng)者因個(gè)人的原因不想要續(xù)簽，覺(jué)得自己需要換一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)，那么就要辦理離職手續(xù)，從公司里面合法規(guī)范的離職，那么，勞動(dòng)合同到期該怎樣辦理離職手續(xù)?第一，提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);第二，...
▌裁判摘要 《勞動(dòng)合同法》第八十二條關(guān)于用人單位未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的規(guī)定，是對(duì)用人單位違反法律規(guī)定的懲戒。如用人單位與勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但雙方之間簽署的其他有效書(shū)面文件的內(nèi)容已經(jīng)具備了勞動(dòng)合...
很多公司都不給員工繳納社保，很多人都不知道，公司這樣的做法合不合理，更不知道該怎么去應(yīng)對(duì)。小編告訴你：公司不給員工交社會(huì)是違法的哦，并且，后果還非常的嚴(yán)重，如果您的公司沒(méi)有給您交社保，請(qǐng)一定記得追繳哦。用人單位違背勞動(dòng)法律的規(guī)定，不繳納或不...
公司合同規(guī)定年休逾期作廢怎么辦 - 合同到期年休假?zèng)]休完，用工單位會(huì)受處罰嗎 隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的生活節(jié)奏越來(lái)越快，公司的業(yè)務(wù)也越來(lái)越繁忙。在工作中，員工可能因?yàn)楦鞣N原因?qū)е履晷菁傥茨茉谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)休完。而此時(shí)，用工單位會(huì)受到怎樣的...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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