2023-06-06 17:48發(fā)布
需要立刻結清，拖欠工資可以到當地的勞動部門進行舉報或者到法院起訴。 根據我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
秦某婚后不久就去應聘一大型公司業(yè)務主管，雙方約定試用期三個月，秦某在試用期三個月內懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動關系。 在勞動仲裁階段秦某要求恢復雙方勞動關系，由該公司支付未簽勞動合同雙倍工作差額及拖欠...
大學生實習期可以簽什么合同依據我國相關法律的規(guī)定，大學生在實習期間可以簽訂的是實習協議，由于學習生不是勞動者，所以不能簽訂勞動合同的。《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》12.在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
一、實習生因拒吃生雞蛋被辭退 近日, 河南鄭州一實習生因拒絕生吃雞蛋被辭退, 該公司人事經理稱, 生吃雞蛋是公司員工手冊里注明的。 當地勞動監(jiān)察部門表示, 已接到該實習生的電話，目前正在與其溝通處理。 二、實習期如何保護自身權益 ...
大學生實習生沒有工資是不符合相關規(guī)定的，根據相關規(guī)定，應當支付不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%的工資。普通單位實習生，根據實習時簽訂的實習合同為準，根據合同約定來決定是否支付工資。 根據《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》第十七條 接收學...
1。如果有書面?zhèn)鶆?，可以向法院提起訴訟，要求支付拖欠的工資。 二、在用人單位拖欠工資且無書面?zhèn)鶆盏那闆r下，勞動者必須先與用人單位協商。協商不能解決的，可通過以下法律途徑解決: (1)向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； (2)向當地勞動爭議仲裁...
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一、根據《財政部國家稅務總局關于企業(yè)支付學生實習報酬有關所得稅政策問題的通知》（財稅〔2006〕107號）的有關規(guī)定，對中等職業(yè)學校和高等院校實習生取得的符合我國個人所得稅法規(guī)定的報酬，企業(yè)應代扣代繳其相應的個人所得稅款?！ 《⒏鶕€人所...
勞動者都知道，我們的工資組成是有基本工資以及其他林林總總的獎金等組成的，還要扣除五險一金以及其他的一些費用。那么工資到底是怎么計算的呢?下面瑞律小編為您整理了有關于工資計算的標準。工資計算標準是怎樣的工資不止是工資薪金，還包括了很多項目，所...
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