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我老公同事四人中午吃飯喝了點(diǎn)酒然后下午去公司對(duì)工資時(shí),領(lǐng)導(dǎo)的

2023-06-06 18:21發(fā)布

我老公同事四人中午吃飯喝了點(diǎn)酒然后下午去公司對(duì)工資時(shí),領(lǐng)導(dǎo)的助理就他們中午喝酒的事質(zhì)問(wèn)吼叫,開(kāi)始他們沒(méi)理會(huì)就去了別的辦公室繼續(xù)對(duì)工資,這位助理就追過(guò)去繼續(xù)說(shuō)喝酒的事!然后雙方起了爭(zhēng)執(zhí)吵了起來(lái)!其中一位同事打了對(duì)方一拳,對(duì)方也就走上前,我老公怕兩個(gè)人打起來(lái),就過(guò)去一邊往后推了一把結(jié)果不小心把助理推倒啦!然后報(bào)警處理!現(xiàn)在助理這邊說(shuō)我老公他們一起打了他!不知道這種情況如果走法律程序是如何判定的
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4條回答
沐晴
1樓-- · 2023-06-06 18:23
需要證據(jù)證明
張安琪
2樓-- · 2023-06-06 18:25
這個(gè)情況是可以報(bào)警維權(quán)的。如需要進(jìn)一步咨詢,可與我聯(lián)系。
程銘
3樓-- · 2023-06-06 18:30
根據(jù)傷情確定
明星相
4樓-- · 2023-06-06 18:40
你好,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng);(3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條 用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。若需法律幫助,具體咨詢可電話聯(lián)系我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q

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