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一員工違反公司制度,給開書面警告,員工拒簽,怎么處理呢?

2023-06-06 08:08發(fā)布

一員工違反公司制度,給開書面警告,員工拒簽,怎么處理呢?
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2條回答
張桂芬
1樓-- · 2023-06-06 21:36
加v咨詢,131-6191-9722 于律師,備注你的案情大概,請(qǐng)律師代理直接撥打電話。
張?jiān)亱?
2樓-- · 2023-06-06 21:37
有見證人,將情況記錄即可。

相關(guān)知識(shí)

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    違法違紀(jì)職工處理法律法規(guī)依據(jù)(企業(yè)對(duì)違章違紀(jì)的員工進(jìn)行罰款處罰的依據(jù)是什么)

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    《員工手冊(cè)》致命漏洞,公司賠了76萬(高院再審)

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    王小貞系上海斯赫公司員工,2002年10月14日入職。2018年下半年以來,王小貞因拒絕參加公司安排的培訓(xùn)、私自對(duì)客戶報(bào)低價(jià)、私自安排外協(xié)轉(zhuǎn)換公司產(chǎn)品被公司嚴(yán)重警告3次。2019年1月14日,公司依據(jù)《員工手冊(cè)》向王小貞出具《警告和解聘函》...

    勞動(dòng)糾紛和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)(企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的對(duì)策)

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    一、招聘員工時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)      風(fēng)險(xiǎn)1:不能招聘與其他單位尚未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的員工,否則給其他單位造成損失的,要與所招聘的員工一起承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這里主要是針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員、設(shè)計(jì)人員、高級(jí)管理人員,尤其是同行業(yè)的,此類人員往往與原...

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    來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-08-23 05:44

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