2023-06-06 07:54發(fā)布
兩種算法都不合理。 員工每月工資=（員工每月工資÷每月平均上班天數(shù)）×（上班天數(shù) 代薪假） 每月平均上班天數(shù)多數(shù)是按照22天計算。
公司壓員工一個月工資是不合法的。根據(jù)國家規(guī)定工資至少每月一發(fā)。具體規(guī)定如下：《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的...
我國《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。 如...
職工與用人單位未簽訂勞動合同，但形成事實勞動關(guān)系，他們之間發(fā)生的勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)否受理? 隨著勞動法的貫徹實施和全員勞動合同制的推行，用人單位和勞動者應(yīng)該通過訂立勞動合同的方式確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，事實勞動...
只上了10天班,扣十天底薪合法嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，上10天班扣10天底薪是不合法的，用人單位不得無故克扣勞動者的工資，勞動者可以向勞動機關(guān)投訴的?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無...
要求判令Chips Limited停止侵權(quán)行為，并刊登聲明消除影響并連帶賠償騰訊經(jīng)濟損失及合理維權(quán)支出共計1000萬元。以下為事件新聞原稿，供參考：10月30日，北京海淀法院官網(wǎng)披露了騰訊起訴ChipsLimited不正當(dāng)競爭的案件情況。騰...
我是從富士康出來來到恒博物業(yè)的，感覺像是給富士康打輔助，干了2年了，還行吧，比富士康強，富士康不給加班就歇逼。 深圳市恒博物業(yè)管理有限公司成立于2007年，公司注冊資本3000萬，是一家綜合型物業(yè)公司。現(xiàn)為深圳市物業(yè)管理協(xié)會會...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們，屬于合同詐騙，只要成功起訴，會比較容易一些，最終的數(shù)額也會比較大。另外，你有這個危機意識非常好，你這樣做是值得鼓勵的，不論損失有多大，無論勝訴與否，都值得做。目前已經(jīng)被欠了近４０...
不怎么樣啊，賣房子的，房子出租、銷售、帶客戶看房子介紹樓盤，工作底薪1500，不管吃住，剩下的就看你本事了，拿提成的活，你覺得有多好，你要在一個月內(nèi)推銷出去幾套房子或者帶來幾個客戶，你肯定掙得多，提成能拿到兩三千都正常，一般情況下不行 。尤...
從你所述情況看，公司存在無故克扣員工工資的違約情形，并且違約解除合同，除了應(yīng)足額支付工資外，還應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。 也就是說，你有權(quán)要回6各月底薪，并有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金、違約金?！ ?具體關(guān)于你的問題： 1. 我是先交辭職申請，再...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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