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私人雇傭關(guān)系中,受雇人提供的證據(jù)能證明欠薪,但沒(méi)具體數(shù)額,能

2023-06-06 05:16發(fā)布

私人雇傭關(guān)系中,受雇人提供的證據(jù)能證明欠薪,但沒(méi)具體數(shù)額,能勝訴嗎?
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    欠薪無(wú)三十萬(wàn)無(wú)力償還的會(huì)判刑嗎-欠薪無(wú)三十萬(wàn)無(wú)力償還的會(huì)判刑嗎知乎

    來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-09-23 14:22

    標(biāo)題:欠薪無(wú)三十萬(wàn)無(wú)力償還的會(huì)判刑嗎? 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,用人單位與勞動(dòng)者之間的矛盾日益突出,欠薪問(wèn)題層出不窮。當(dāng)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資達(dá)到一定數(shù)額時(shí),勞動(dòng)者有權(quán)利要求用人單位支付拖欠的工資。然而,在實(shí)際操作中,很多勞動(dòng)者因?yàn)槿狈Ψ芍?..

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    一、承攬關(guān)系可否認(rèn)定為工傷賠償依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,承攬關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系,因承攬人在承攬活動(dòng)中受傷的,不能認(rèn)定為工傷,可以按人身?yè)p害賠償?shù)囊?guī)定處理?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條?雇員在從事雇傭活動(dòng)...