10.18入職 一直沒有簽
勞動合同 一個月左右被告知工作內(nèi)容更改 換到了另一個板塊 公司也不一樣了 但領(lǐng)導(dǎo)還是這兩個人 也沒有簽勞動合同 沒有交社保 今天通知部門解散 勞動關(guān)系終止 我要求公司賠償 我的工作是每天跑外 對接社區(qū) 之前有錄音 領(lǐng)導(dǎo)也說我們是彈性工作 所以沒什么打卡記錄 只有微信群消息記錄 工資也是微信轉(zhuǎn)賬沒打卡 這種情況下可以仲裁 要求他賠付我第二個月到現(xiàn)在的雙倍工資 以及未繳納社保的經(jīng)濟補償金和被辭退的經(jīng)濟補償金嗎
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