2023-06-06 08:54發(fā)布
1.用人單位違反勞動(dòng)法的規(guī)定，不支付或者不按規(guī)定支付工資是違法的。都需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任:1。勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定:用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一...
未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算 未簽訂勞動(dòng)合同仲裁時(shí)效怎樣計(jì)算？用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，以二倍工資為代價(jià)，要求勞動(dòng)者支付雙倍工資，并可以要求補(bǔ)繳社保。實(shí)踐中，用人單位可能不會(huì)主動(dòng)為員工繳納社保，但是在試用期和培訓(xùn)期間，單...
發(fā)補(bǔ)償款逾期一年不領(lǐng)能補(bǔ)領(lǐng)嗎？ 在勞動(dòng)糾紛中，補(bǔ)償款是一種常見的賠償方式。然而，由于一些原因，有些勞動(dòng)者可能錯(cuò)過(guò)了補(bǔ)償款領(lǐng)取的機(jī)會(huì)。那么，如果發(fā)補(bǔ)償款逾期一年不領(lǐng)，能否補(bǔ)領(lǐng)呢？ 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，...
員工被判刑后勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)自動(dòng)解除。如果用人單位不打算解除勞動(dòng)合同，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。但如果用人單位解除勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)關(guān)系就被解除，這種解除是合法的，不需要賠償。 一、員工涉刑，用人單位能否單方解除勞...
夏天奮戰(zhàn)在高溫一線的勞動(dòng)者群體都是非常辛苦的，比如說(shuō)戶外執(zhí)勤的交警工作人員，美化了我們城市生活環(huán)境的環(huán)衛(wèi)工人，很多人到了夏天以后更是自己根本就不愿意出門購(gòu)物的，所以夏天也是快遞工作者最繁忙的一個(gè)季節(jié)，不過(guò)他們這部分職工在正常情況下都是有高溫...
按照法律規(guī)定，用人單位和員工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（即社保）。 這既是用人單位和員工的合法權(quán)利，也是用人單位和員工的應(yīng)盡義務(wù)，不能根據(jù)員工或者用人單位的意愿而免除，否則將承擔(dān)...
勞動(dòng)糾紛中關(guān)于五險(xiǎn)一金的部分可以說(shuō)占據(jù)了相當(dāng)大的比重，精確解讀相關(guān)法律政策，對(duì)規(guī)避、處理相關(guān)問(wèn)題一定大有幫助。今天給大家介紹幾個(gè)遇到此類問(wèn)題的處理法則。 五險(xiǎn)：指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。一金指的是...
勞動(dòng)合同續(xù)約幾次，終身 勞動(dòng)合同續(xù)約幾次，終身續(xù)聘每年續(xù)簽一次，周期一年或兩年，即：用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者沒簽訂勞動(dòng)合同，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，并可以要求承擔(dān)...
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