2023-06-06 13:52發(fā)布
“末位淘汰制”是指工作單位根據(jù)本單位的總體目標(biāo)和具體目標(biāo)，結(jié)合各個(gè)崗位的實(shí)際情況，設(shè)定一定的考核指標(biāo)體系，以此指標(biāo)體系為標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行考核，根據(jù)考核的結(jié)果對得分靠后的員工進(jìn)行淘汰的績效管理制度。 ...
導(dǎo)讀近年來,一些企業(yè)在管理中濫用末位淘汰,不講崗位區(qū)別,不顧員工個(gè)性差異,無視科學(xué)管理原則,動(dòng)輒排序評比,只要是末位,就一刀切地淘汰,從而導(dǎo)致一些勞動(dòng)者即使能合格完成任務(wù)甚至相當(dāng)敬業(yè)愛崗,也慘遭淘汰,直接侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。本案勞動(dòng)者的...
【裁判摘要】用人單位依據(jù)末位淘汰制對員工實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)懲劣，對排名靠后的員工采取調(diào)崗調(diào)薪等措施，是企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)的重要內(nèi)容，只要該調(diào)崗調(diào)薪行為是基于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的合理需要，且不違反法律規(guī)定和單位依法制定的規(guī)章制度，勞動(dòng)者主張?jiān)撜{(diào)崗調(diào)薪行為違法...
簽字自愿放棄社保？工作3年內(nèi)不得結(jié)婚生子？企業(yè)任意調(diào)崗調(diào)薪？……職場中是不是有類似的霸王條款扔到你面前讓你簽字？小編提醒：遇到以下這些霸王條款，即使勞動(dòng)者簽了字也屬無效！1員工自愿放棄社保社保是《勞動(dòng)法》要求強(qiáng)制繳納的，因此，勞動(dòng)者自愿放棄...
用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)通過末位淘汰形式單方與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的行為不符合相關(guān)法律規(guī)定。 勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁部門提出仲裁，如果對仲裁裁決不服，勞動(dòng)者可以以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，再向人民法院...
首先制定一個(gè)規(guī)則，叫做末位淘汰制度，先要給員工們提個(gè)醒，而不是說炒魷魚就炒的，畢竟有些人也是給你做了很久，有感情是吧，所以講究的是末位淘汰，淘汰掉不合格的員工，之后再吸納優(yōu)秀員工。 公司就能蒸蒸日上?！ f利膠盒
這個(gè)凡是網(wǎng)貸都這樣干 無非就是找外包催收 但是只要你不是欠幾十萬那種他們是不會(huì)上門的 都是嚇唬你的 不過小米貸款這個(gè)是上征信的 你還是還上比較好小米金融18000的本金,逾期850天,要還29000,這個(gè)有什么不合理嗎?不給減免,我能一般是...
房貸屬于抵押貸款，逾期屬于還貸款出現(xiàn)違約，根據(jù)合同條款執(zhí)行，應(yīng)該由銀行進(jìn)行處理，開發(fā)商不能收回，所以不合理。房子處理后扣還欠款，剩余部分返還。 ...
上征信，然后你會(huì)發(fā)現(xiàn)不只是欠5000元還有大量的逾期罰息。 然后是電話催收等小米金融18000的本金,逾期850天,要還29000,這個(gè)有什么不合理嗎?不給減免,我能一般是沒辦法減免的，借錢出來平臺(tái)都是有條規(guī)的，有合同的，你可以對比一下支付...
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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末位淘汰不合法 解除合同要賠償
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對考核排名靠后的員工能調(diào)崗調(diào)薪嗎？
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員工自愿放棄社保，企業(yè)任意調(diào)崗調(diào)薪……職場中這6條“霸王條款”簽字也無效！
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公司使用末尾淘汰制是否合理
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