2023-06-06 15:15發(fā)布
一、單刀直入 案例：在一次員工聚餐會(huì)上，Maria偶然從一位大嘴同事口中聽到了一個(gè)令她做夢也想不到的內(nèi)幕：對方跟她同在一個(gè)部門，拿的工資卻是兩重天。論業(yè)務(wù)能力和業(yè)績，我比她強(qiáng)；論資格，我比她還早進(jìn)公司半年。難道僅僅因?yàn)樗奈膽{比我高那么一點(diǎn)...
半年前寫的離職申請，公司未給回復(fù)，默默給員工漲了工資還調(diào)崗，沒想到半年后，公司竟然同意了這份離職申請，并以此為由解除勞動(dòng)合同？公司是否違法解除勞動(dòng)合同？ 張三是某連鎖酒店的員工，在酒店任職的時(shí)候踏實(shí)肯干，...
員工的自測其實(shí)也有多種情況，我們大概總結(jié)起來無非就兩大類，一個(gè)是在公司里當(dāng)著眾人面做的抗原，顯示為陽性了。 這個(gè)對公司來說可信度最高，一般會(huì)讓員工回家隔離，居家辦公。然后一周之后，再看是否轉(zhuǎn)陰了，是否可以...
員工剛剛被招聘進(jìn)單位的時(shí)候，用人單位就應(yīng)當(dāng)與其簽訂勞動(dòng)合同，如果不及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同對用人單位來說存在諸多的法律風(fēng)險(xiǎn)： 1、支付雙倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn) 根據(jù)法律規(guī)定，員工入職在一個(gè)月之內(nèi)單位沒有跟員工簽訂勞動(dòng)...
有人問我，有員工停薪留職了半年后來辭職了。當(dāng)初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔(dān)社保公積金的全部費(fèi)用，其中就包括公司承擔(dān)部分，但是現(xiàn)在員工反悔了，希望公司把理應(yīng)由公司承擔(dān)部分還給他。這個(gè)問題該怎么解決？ ...
標(biāo)題：金條逾期后轉(zhuǎn)賬的對公還款賬戶-金條逾期后轉(zhuǎn)賬的對公還款賬戶會(huì)凍結(jié)嗎？ 隨著金融科技的飛速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始采用對公還款的方式來給員工發(fā)放工資。然而，金條逾期后轉(zhuǎn)賬的對公還款賬戶是否會(huì)被凍結(jié)呢？今天，我們就來探討一下這個(gè)問題。 ...
公司扣壓員工半年獎(jiǎng)金是否合法依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位不得無故克扣勞動(dòng)者的工資，所以公司無故扣壓員工半年獎(jiǎng)金金是不合法的，員工可以要求公司發(fā)被扣壓的獎(jiǎng)金?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克...
《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 現(xiàn)行的《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付...
信用卡的需要滯納金可以不還嗎?下面通過逾期半年的違約金p2p公司職員的持卡人經(jīng)歷，告訴你答案。 7月20日，我被通知要暫停社保。 暫停社保要不要還(不還)?會(huì)怎 么樣?1、工資暫停社保會(huì)產(chǎn)生什么影響?短期來看，如果時(shí)間拉長，社保只是一個(gè)...
目前，很多用人單位為節(jié)約成本，懷著僥幸心理，逃避法律責(zé)任，故意不為勞動(dòng)者繳納社保；而社保是個(gè)人和單位共同繳納的，很多員工為了讓到手的工資不縮水，也會(huì)主動(dòng)放棄要求企業(yè)為其繳納社保。然而，一旦員工發(fā)生工傷或重大疾病，企業(yè)往往會(huì)在經(jīng)濟(jì)上付出慘痛代...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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怎么跟老板談漲工資
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 18:39一、單刀直入 案例：在一次員工聚餐會(huì)上，Maria偶然從一位大嘴同事口中聽到了一個(gè)令她做夢也想不到的內(nèi)幕：對方跟她同在一個(gè)部門，拿的工資卻是兩重天。論業(yè)務(wù)能力和業(yè)績，我比她強(qiáng)；論資格，我比她還早進(jìn)公司半年。難道僅僅因?yàn)樗奈膽{比我高那么一點(diǎn)...
員工主動(dòng)辭職未獲回應(yīng)后被辭退，法院判賠51萬！
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員工自稱陽了未去醫(yī)院確診應(yīng)如何放發(fā)工資？
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企業(yè)應(yīng)該知道員工入職需要注意的法律風(fēng)險(xiǎn)
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公司法中停薪留職的社保公積金該如何分擔(dān)
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 23:56有人問我，有員工停薪留職了半年后來辭職了。當(dāng)初公司同意停薪留職的前提是員工愿意承擔(dān)社保公積金的全部費(fèi)用，其中就包括公司承擔(dān)部分，但是現(xiàn)在員工反悔了，希望公司把理應(yīng)由公司承擔(dān)部分還給他。這個(gè)問題該怎么解決？ ...
金條逾期后轉(zhuǎn)賬的對公還款賬戶-金條逾期后轉(zhuǎn)賬的對公還款賬戶會(huì)凍結(jié)嗎
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-07-31 03:17標(biāo)題：金條逾期后轉(zhuǎn)賬的對公還款賬戶-金條逾期后轉(zhuǎn)賬的對公還款賬戶會(huì)凍結(jié)嗎？ 隨著金融科技的飛速發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始采用對公還款的方式來給員工發(fā)放工資。然而，金條逾期后轉(zhuǎn)賬的對公還款賬戶是否會(huì)被凍結(jié)呢？今天，我們就來探討一下這個(gè)問題。 ...
公司扣壓員工半年獎(jiǎng)金是否合法
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 19:51公司扣壓員工半年獎(jiǎng)金是否合法依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位不得無故克扣勞動(dòng)者的工資，所以公司無故扣壓員工半年獎(jiǎng)金金是不合法的，員工可以要求公司發(fā)被扣壓的獎(jiǎng)金?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別)
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信用卡的滯納金可以不還嗎-信用卡的滯納金可以不還嗎
來源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2023-03-20 22:14信用卡的需要滯納金可以不還嗎?下面通過逾期半年的違約金p2p公司職員的持卡人經(jīng)歷，告訴你答案。 7月20日，我被通知要暫停社保。 暫停社保要不要還(不還)?會(huì)怎 么樣?1、工資暫停社保會(huì)產(chǎn)生什么影響?短期來看，如果時(shí)間拉長，社保只是一個(gè)...
小心！員工自愿不交社保，公司又賠了12萬！
來源：公司法 時(shí)間：2022-04-20 08:06目前，很多用人單位為節(jié)約成本，懷著僥幸心理，逃避法律責(zé)任，故意不為勞動(dòng)者繳納社保；而社保是個(gè)人和單位共同繳納的，很多員工為了讓到手的工資不縮水，也會(huì)主動(dòng)放棄要求企業(yè)為其繳納社保。然而，一旦員工發(fā)生工傷或重大疾病，企業(yè)往往會(huì)在經(jīng)濟(jì)上付出慘痛代...