2023-06-06 17:30發(fā)布
小編為大家整理了關(guān)于工人在宿舍突發(fā)腦溢血怎么賠？的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。工人在宿舍突發(fā)腦溢血，可以申請工傷認定。認定為工傷的，可以獲得工傷保險賠償；如果不屬于工傷的，可以用醫(yī)保報銷相關(guān)醫(yī)療費用，但不能獲得賠償。根據(jù)法律規(guī)定，在...
視同工傷在《工傷保險條例》的第15條進行了規(guī)定。 一、條文依據(jù) 三類視同工傷的情形，具體的有： “(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;”...
下班后多長時間算工傷，這個并沒有嚴格的時間規(guī)定，在合理的上下班時間范圍內(nèi)受傷的都算工傷，這些都需要專門機構(gòu)進行工傷認定后才能給出回答的。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)...
案情簡介：阿龍曾經(jīng)長時間加班，加班后直到一天將近21點，他回到家后感到不適。他在清晨被送醫(yī)終告不治。該公司已為所有雇員投保了雇主責任保險，因此，在向阿龍的家庭成員作出了相應的賠償后，該公司向該保險公司提出了索賠，該公司拒絕支付保險，理由是后...
猝死，按世界衛(wèi)生組織定義，是指突發(fā)癥狀在發(fā)病后6小時內(nèi)死亡。職工猝死并非是在工作時間和工作崗位，不能認定為工傷，也不能視同工傷。 《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在4...
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，享受工傷保險待遇。本條立法本意在于保護職工合法權(quán)益，分散企業(yè)經(jīng)營風險。但在實踐過程中，由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復議與...
工傷保險死亡賠償標準如下： 《工傷保險條例》 第三十九條?職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照...
張三是甲公司職工。2021年8月27日18時，張三在上班中間休息就餐時感覺胸部疼痛并告知當班同事，晚22時30分，再次發(fā)生胸部疼痛，再次告知當班同事，并給公司領(lǐng)導打電話要求派人替換。 后單位同事李四當晚2...
出差途中發(fā)病身亡算工傷嗎職工出差途中突發(fā)疾病死亡符合《工傷保險條例》第15條第1款的規(guī)定，應認定工傷。【相關(guān)法條】《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死...
杭州兩位大媽吵架，一方在吵架后死亡，吵架的另一方該負責嗎？近日，杭州桐廬法院公開審理了這起氣死人的官司。李大媽和鐘大媽都是浙江杭州桐廬人，同在一家針織廠上班，鐘大媽從事圍巾縫制商標的工作，工資按縫制的數(shù)量計算，而李大媽從事分發(fā)圍巾的工作。因...
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