2023-06-06 08:43發(fā)布
案情回顧據(jù)了解,2014年9月18日,甲公司與小明(化名)簽訂三年勞動(dòng)合同,合同到期后,雙方又于2017年7月27日重新續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2018年4月15日,小明在上班時(shí)間睡覺,被甲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員拍照存證,甲公司認(rèn)為小明行為屬于嚴(yán)重...
曾阿牛是湖南某食品公司員工,勞動(dòng)合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,當(dāng)晚20點(diǎn)04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點(diǎn)左右,曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí),可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
關(guān)于職工上下班途中,只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷。如果屬于本人主要責(zé)任的不能認(rèn)定為工傷。 法律依據(jù): 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原...
上班途中車禍算工傷 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷包括突發(fā)性傷害事故以及患職業(yè)病?! ? 工傷事故指工人、職員、個(gè)體雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合內(nèi),因工作原因所遭受的人身傷亡的突發(fā)性傷害事故?! ? 構(gòu)成工傷的種種情形,列舉如下: 一...
公司都有上下班規(guī)定,你是在上班時(shí)間睡覺,還是在中午規(guī)定的休息時(shí)間睡覺?勞動(dòng)法對(duì)每周的工作時(shí)間有明文規(guī)定。企業(yè)只要不超過規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間就沒有問題。
近日,河南暴雨?duì)縿?dòng)著無數(shù)人的心,鄭州、新鄉(xiāng)等地多處被淹,上班族在路途中不免有傷亡發(fā)生,那上下班途中開車回家因暴雨傷亡算工傷嗎?職工因工外出期間乘坐交通工具或步行等遭遇暴雨事故發(fā)生傷亡算工傷嗎? 工傷,顧名...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
上班時(shí)間睡覺被辭退,法院如何判?|法律顧問
來源:其它 時(shí)間:2022-07-04 11:34案情回顧據(jù)了解,2014年9月18日,甲公司與小明(化名)簽訂三年勞動(dòng)合同,合同到期后,雙方又于2017年7月27日重新續(xù)簽了三年的勞動(dòng)合同。2018年4月15日,小明在上班時(shí)間睡覺,被甲公司相關(guān)負(fù)責(zé)人員拍照存證,甲公司認(rèn)為小明行為屬于嚴(yán)重...
在公司宿舍睡覺滾落地下頭部重傷算工傷嗎?公司要賠錢嗎?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-05-21 11:24曾阿牛是湖南某食品公司員工,勞動(dòng)合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,當(dāng)晚20點(diǎn)04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點(diǎn)左右,曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
在公司宿舍睡覺摔傷頭部,法院:不算工傷,公司需賠27萬!
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-07-13 17:11曾阿牛是湖南某食品公司員工,勞動(dòng)合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,當(dāng)晚20點(diǎn)04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點(diǎn)左右,曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...
酒店規(guī)章制度
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-26 14:03酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí),可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
酒店管理制度
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 16:15酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí),可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
酒店管理制度范本
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 20:52酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度: 1、按酒店操作規(guī)程,準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。 2、員工對(duì)上司的安排有不同意見但不能說服上司,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。 3、員工對(duì)直屬上司答復(fù)不滿意時(shí),可以越級(jí)向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。 4、工作...
違法交通規(guī)則可以認(rèn)定工傷嗎(上班路上違反交通規(guī)則受傷算工傷嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 15:16關(guān)于職工上下班途中,只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷。如果屬于本人主要責(zé)任的不能認(rèn)定為工傷。 法律依據(jù): 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原...
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎(教師上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-03-09 23:39上班途中車禍算工傷 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷包括突發(fā)性傷害事故以及患職業(yè)病?! ? 工傷事故指工人、職員、個(gè)體雇工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合內(nèi),因工作原因所遭受的人身傷亡的突發(fā)性傷害事故?! ? 構(gòu)成工傷的種種情形,列舉如下: 一...
員工午休被開除(員工違反制度被開除)
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-02-20 03:19公司都有上下班規(guī)定,你是在上班時(shí)間睡覺,還是在中午規(guī)定的休息時(shí)間睡覺?勞動(dòng)法對(duì)每周的工作時(shí)間有明文規(guī)定。企業(yè)只要不超過規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間就沒有問題。
打工人在上班途中因暴雨傷亡算工傷嗎?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 07:41近日,河南暴雨?duì)縿?dòng)著無數(shù)人的心,鄭州、新鄉(xiāng)等地多處被淹,上班族在路途中不免有傷亡發(fā)生,那上下班途中開車回家因暴雨傷亡算工傷嗎?職工因工外出期間乘坐交通工具或步行等遭遇暴雨事故發(fā)生傷亡算工傷嗎? 工傷,顧名...