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未簽訂勞動合同,也沒有買社保,因老板拖欠工資在那里做了九個月

2023-06-06 20:26發(fā)布

未簽訂勞動合同,也沒有買社保,因老板拖欠工資在那里做了九個月就辭職了,當(dāng)時答應(yīng)什么時候結(jié)清工資,到現(xiàn)在都沒有,而且一推再推,已經(jīng)推了一個多月了。勞動局也舉報了也沒有任何消息,發(fā)消息打電話老板都不回消息,我該怎么辦!
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3條回答
李孟堯
1樓-- · 2023-06-06 21:01
可以申請勞動仲裁
張青山
2樓-- · 2023-06-06 21:18
你好,一、勞動者和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,勞動者可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以延長30個工作日。若需法律幫助,具體咨詢可電話聯(lián)系我?guī)湍惴治鱿氯绾谓鉀Q
邵巖
3樓-- · 2023-06-06 21:20
可以申請勞動仲裁。來電詳詢。

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