2023-06-06 14:06發(fā)布
案情2007年4月，陳某與某開發(fā)公司簽訂了勞動合同，期限為2007年4月15日至同年12月31日。2008年1月，該開發(fā)公司向陳某發(fā)放2008年合同續(xù)簽通知，多次敦促陳某簽訂2008年度勞動合同，陳某均未理睬。在多次敦促無果的情形下，該開發(fā)...
勞動合同到期后不處理，會使雙方形成事實上的勞動關系。事實勞動關系形成后，視為勞動合同的續(xù)簽。具體如下: 1。勞動合同到期后不及時終止或續(xù)簽，雙方就形成了事實上的勞動關系。 2。事實勞動關系形成后，視為勞動合同的續(xù)訂。原勞動部《關于實行勞動合...
2009年7月，曾阿牛入職河北某礦業(yè)公司工作。2019年5月，曾阿?？吹焦具€沒發(fā)放2019年3月份的工資，便于5月9日申請仲裁，要求解除與公司之間的勞動關系，并要求該公司支付2019年未付的工資12093元及解除勞動合同的經(jīng)濟補償金524...
【案情簡介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同約定，李某的工作地點為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發(fā)放《員工調(diào)動通知書》，以業(yè)務管理及人員調(diào)整需要為由將李某從目前的工作地A分部調(diào)到B分...
您好，合同代表著必須要履行的法律義務。一旦合同簽訂，就代表著雙方確認并同意承擔合同所規(guī)定的內(nèi)容。如果客戶還款出現(xiàn)逾期，催收部門會致電或短信提示，甚至通過法律程序要求客戶履行還款義務。此外，捷信消費金融有限公司已獲準接入中國人民銀行個人征信系...
你好！拖欠工資您有權拿回自己應得的工資，但是經(jīng)濟補償7a686964616fe4b893e5b19e31333365636564金的話需要看實際情況，您可以看看自己是否滿足經(jīng)濟補償金的條件！ 可支付補償金的情形 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條...
案例一：個體戶用工也應適用《勞動合同法》 案例二：用人單位解除勞動合同應該出具書面證明 【相關案例】2015年1月12日，張某向勞動監(jiān)察保障機構投訴，反映某建筑集團公司既沒有在提前三十日以書面形式通知他，沒有支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r下，就解除了...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟補償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要...
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務，用人單位違反約定，克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應的責任。一、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位...
1、公司沒有合法理由辭退你屬于違法解除勞動關系，可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關系的，不但要全額支付工資，還應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償金的計算按《...
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