詳細(xì)情況如下：我是公司的職員，已工作快3年了，職位：QC組長(zhǎng)，因被人投訴上班時(shí)間提前去吃飯的原因，人事的HR已與我溝通，記小過(guò)，至于留不留人就是我的直接領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，我的主管讓我以最快的時(shí)間交接后辦離職，可公司的條倒沒(méi)有違規(guī)就餐開除的，所以我要一個(gè)合理的培償，現(xiàn)在我還沒(méi)有寫辭職報(bào)告，我應(yīng)該怎么做才可以保護(hù)自己
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