2023-06-06 20:59發(fā)布
老板最擔(dān)心面臨按照法律程序向勞動(dòng)者支付賠償/待遇。 工地出工傷后，一般單位老板會(huì)擔(dān)心面臨按照《工傷保險(xiǎn)條例》向勞動(dòng)者支付賠償。 例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動(dòng)者受傷的情況，會(huì)涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動(dòng)者休養(yǎng)...
對(duì)員工而言，在單位食堂就餐是再平常不過(guò)的事，可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過(guò)程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么，這些吃出來(lái)的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案?！〃勶埱埃喝ナ程猛局斜凰?gòu)成工傷 【案例】 因?yàn)楣ぷ餍枰炙胤宜诘墓疽?guī)定：...
工傷法律知識(shí) 1、上班期間休息時(shí)被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續(xù)工作了四個(gè)小時(shí)，感覺(jué)有些頭暈，由于公司也沒(méi)有相應(yīng)的休息區(qū)域，便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時(shí)，走廊上方的吊燈墜落砸在頭上，當(dāng)即頭破血流，后被送到醫(yī)院縫了七針。出...
員工之間打架受傷單位賠償嗎公司是否需要承擔(dān)連帶責(zé)任的關(guān)鍵，在于員工是否產(chǎn)生工傷。但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，員工在上班時(shí)間打架不一定全是工傷，要具體情況具體分析。相關(guān)法律知識(shí)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在...
【裁判摘要】 用人單位與勞動(dòng)者就工傷事故達(dá)成賠償協(xié)議，但約定的賠償金額明顯低于勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為顯失公平。勞動(dòng)者請(qǐng)求撤銷(xiāo)該賠償協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持?！ ≡妫狐S仲華?！ ”桓妫簞⑷??！ ≡纥S仲華因與被告...
對(duì)員工而言，在單位食堂就餐是再平常不過(guò)的事，可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過(guò)程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么，這些吃出來(lái)的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。▌飯前：去食堂途中被摔構(gòu)成工傷【案例】因?yàn)楣ぷ餍枰?，林素芬所在的公司?guī)定：12點(diǎn)至1...
甲在公司上班，月工資1萬(wàn)，公司通過(guò)一公一私兩個(gè)賬號(hào)發(fā)放工資，以3000元標(biāo)準(zhǔn)為甲繳納社保。 某日，在公司安排的工作任務(wù)中，甲受傷，住院治療。休養(yǎng)兩個(gè)月后，甲向公司提出回廠上班，公司要求其簽署自愿放棄一次性...
標(biāo)題：欠網(wǎng)貸欠銀行錢(qián)能進(jìn)工廠上班嗎？ 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇進(jìn)入工廠上班，以實(shí)現(xiàn)自給自足。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，很多人會(huì)因?yàn)楦鞣N原因欠下網(wǎng)貸或者銀行貸款。那么，欠網(wǎng)貸欠銀行錢(qián)的人能否進(jìn)入工廠上班呢？今天，我們來(lái)探討一下這個(gè)問(wèn)題。 ...
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒(méi)來(lái)得及簽訂合同...
可以，完全沒(méi)問(wèn)題，因?yàn)槲乙睬妨司W(wǎng)貸?！ 《矣馄诹艘荒旮浇?/p>
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吃飯受傷，也算工傷！記住：3種情形！
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工傷法律知識(shí)
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員工之間打架受傷單位賠償嗎
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工傷私了賠償過(guò)低員工可反悔
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欠網(wǎng)貸的能在國(guó)企工廠上班嗎(國(guó)企員工欠網(wǎng)貸會(huì)被開(kāi)除嗎)
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