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我是一名實(shí)習(xí)生,工資是以日為單位在第二個(gè)月的5日結(jié)算,休息日

2023-06-06 20:57發(fā)布

我是一名實(shí)習(xí)生,工資是以日為單位在第二個(gè)月的5日結(jié)算,休息日沒(méi)有工資,公司卻強(qiáng)制要求4日月休。最近春節(jié)加班應(yīng)該是三倍工資,但是公司卻以人手足夠,不讓我加班且沒(méi)有一分錢(qián)工資,這個(gè)算侵權(quán)嗎
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3條回答
朱俞碩
1樓-- · 2023-06-06 21:08
你先協(xié)商,如果協(xié)商不了可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以聯(lián)系我。
張洛君
2樓-- · 2023-06-06 21:18
可以到勞動(dòng)監(jiān)察投訴
莫岐
3樓-- · 2023-06-06 21:27
這是可以直接按照仲裁來(lái)要求支付工資的

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