工傷亦稱"公傷"、"因工負傷"。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。年1月2日政務院修正公布的《中華人民共和國勞動保險條例》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔;醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時，視其殘疾程度，由勞動保險費中按月付給因工殘疾撫恤費或因工殘疾補助費。在煤礦井下工作時候發(fā)生傷害，造成大腿根部腫痛，單位可以向社會保險行政部門提出工傷認定，本人及其家屬1年內(nèi)可以申請。認定為工傷由工傷保險賠付。單位沒有繳納工傷保險的有單位賠付。法律依據(jù)：工傷保險輔助器具配置管理辦法第二十八條 協(xié)議機構(gòu)不按照服務協(xié)議提供服務的，經(jīng)辦機構(gòu)可以解除服務協(xié)議，并按照服務協(xié)議追究相應責任。經(jīng)辦機構(gòu)不按時足額結(jié)算配置費用的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；協(xié)議機構(gòu)可以解除服務協(xié)議。

在工作時間、工作崗位上因工作等原因受到的傷害屬工傷。受到工傷后，首先申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定，然后依法享受工傷待遇。是否簽訂合同不是認定工傷的法定條件。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。