2023-06-06 13:56發(fā)布
工傷賠償 現(xiàn)在許多人身體存在隱形疾病而自己卻不清楚，在上班時間突發(fā)疾病算不算工傷，這是一個很值得關(guān)注的問題。無論是對勞動者來說還是對用人單位來說都是有一定現(xiàn)實意義的。 一、上班時間突發(fā)疾病算不算工傷 《工傷保...
你的父親這樣的事故應(yīng)當(dāng)是不屬于工傷范疇. 工傷也稱職業(yè)傷害，是指勞動者在從事生產(chǎn)勞動過程中引起的，或者由于勞動條件、作業(yè)環(huán)境等原因所引起的人身傷害事故或職業(yè)病。 依據(jù)我國《工傷保險條例》及其它相關(guān)法規(guī)，認(rèn)定為工傷應(yīng)同時具備以下三個...
案情簡介：阿龍曾經(jīng)長時間加班，加班后直到一天將近21點，他回到家后感到不適。他在清晨被送醫(yī)終告不治。該公司已為所有雇員投保了雇主責(zé)任保險，因此，在向阿龍的家庭成員作出了相應(yīng)的賠償后，該公司向該保險公司提出了索賠，該公司拒絕支付保險，理由是后...
參加單位組織的旅游本是件開心事！然而誰能想到，員工竟然在途中突發(fā)疾病意外死亡。事情還要從李某參加公司組織的優(yōu)秀員工赴日旅游說起......（網(wǎng)絡(luò)配圖）李某在無錫一公司從事銷售業(yè)務(wù)。2017年6月22日，他參加該公司組織的赴日旅游，然而誰能想...
下班后多長時間算工傷，這個并沒有嚴(yán)格的時間規(guī)定，在合理的上下班時間范圍內(nèi)受傷的都算工傷，這些都需要專門機構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)定后才能給出回答的。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)...
小編為大家整理了關(guān)于工人在宿舍突發(fā)腦溢血怎么賠？的相關(guān)內(nèi)容知識，希望可以為您提供幫助。工人在宿舍突發(fā)腦溢血，可以申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷的，可以獲得工傷保險賠償；如果不屬于工傷的，可以用醫(yī)保報銷相關(guān)醫(yī)療費用，但不能獲得賠償。根據(jù)法律規(guī)定，在...
工作期間突發(fā)狂犬病死亡能否認(rèn)定為工傷 如果勞動者的狂犬病是由于在工作時間工作地點因工作而被狗咬傷導(dǎo)致，后疾病復(fù)發(fā)死亡的，可以認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。 案例 劉某為某建筑工程有限公司的一名升降機女操作工。某天上午十時許，劉某在工作期間被工...
哪些情況屬于工傷1、《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是工作時間和工作場所是兩個必須同時具備的條件，同時還得是因工作原因而受到的負(fù)傷、致殘或者...
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病，在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷，享受工傷保險待遇。本條立法本意在于保護(hù)職工合法權(quán)益，分散企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。但在實踐過程中，由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復(fù)議與...
孫某，67歲，為某公司提供勞務(wù)，約定勞務(wù)費為每月800元，在提供勞務(wù)時猝死，公司隨即聯(lián)系救護(hù)車將其送至醫(yī)院救治，依然沒有搶救成功，事后孫某家屬向公司主張人身損害賠償？其主張能否得到支持？ 本案中，孫某已年...
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上班期間突發(fā)疾病屬于工傷嗎
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工程事故法律顧問
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在法律中，加班猝死，能按工傷理賠嗎？
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參加單位出國游不幸身亡，算不算工傷？
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下班之后屬于工傷(下班后屬于工傷嗎)
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工人在宿舍突發(fā)腦溢血怎么賠？
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工作期間突發(fā)狂犬病死亡能否認(rèn)定為工傷
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哪些情況屬于工傷,工傷是否可以私了
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工作崗位突發(fā)疾病的工傷認(rèn)定問題
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