2023-06-06 14:32發(fā)布
《工傷保險條例》已實施多年,可人們對其第十五條規(guī)定的:職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,仍有認識上的誤區(qū),使符合規(guī)定的視同者,被關(guān)在工傷的門外,合法權(quán)益得不到保護。 ...
林某系辦公室職員,入職5年,一直兢兢業(yè)業(yè),認真工作。2019年12月10日下午,在工作單位突發(fā)腦溢血,隨即被同事?lián)艽虻木茸o車送至醫(yī)院,經(jīng)過半個月的搶救治療最終未能治愈,于同年12月25日去世。 林某家屬請...
小編為大家整理了關(guān)于工人在宿舍突發(fā)腦溢血怎么賠?的相關(guān)內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。工人在宿舍突發(fā)腦溢血,可以申請工傷認定。認定為工傷的,可以獲得工傷保險賠償;如果不屬于工傷的,可以用醫(yī)保報銷相關(guān)醫(yī)療費用,但不能獲得賠償。根據(jù)法律規(guī)定,在...
導(dǎo)讀:因十分向往漢中的秀麗風(fēng)光,30多歲的王某跟隨好友張某赴漢中探親,卻不幸突發(fā)腦溢血,不僅沒有游玩,二人還因賠償問題鬧上了法庭?! 〗眨靼彩朽傄貐^(qū)法院判決張某對此次意外承擔(dān)30%的補償責(zé)任,王某承擔(dān)70%的責(zé)任?! ∵^度疲勞誘發(fā)高血壓...
2015年4月13日,高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司,擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān),最后一份勞動合同到期日為2019年4月12日,月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關(guān)于未出勤原因,高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
勞動者曠工幾天才能被單位解雇關(guān)于曠工多少天可被解雇,最早的依據(jù)是《企業(yè)職工獎懲條例》(已被廢止)第十八條,該條規(guī)定,職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過十五天,或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十天的,企業(yè)有權(quán)予以除名。從上...
昨天上午,孫先生指著躺在輪椅上的妻子王*鳳,眼圈都紅了。王*鳳今年46歲,經(jīng)醫(yī)學(xué)認定為植物人。她原在龍崗某鞋廠上班,2010年1月23日上班時暈倒,經(jīng)診斷為右基底節(jié)區(qū)腦內(nèi)出血并破入腦室,經(jīng)過搶救后她活下來了,但成了植物人。 《工傷保險條例》...
上班期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎? 不一定。 工作期間,因自身疾病導(dǎo)致的傷害,不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 工傷認定標(biāo)準(zhǔn) 《工傷保險條例》中第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和...
【案情簡介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同約定,李某的工作地點為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發(fā)放《員工調(diào)動通知書》,以業(yè)務(wù)管理及人員調(diào)整需要為由將李某從目前的工作地A分部調(diào)到B分...
這種情況保險公司是否理賠要看具體情況。因為有的保險公司認為意外險所保的意外傷害是指遭受外來的、突發(fā)的、非本意的、非疾病的使身體受到客觀傷害的客觀事件。凡因疾病造成的意外傷殘、身故,或因打架斗毆致死致殘,都不在意外險的賠償責(zé)任范圍內(nèi)。 【案情...
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對于工傷認定的認識誤區(qū)有哪些
來源:勞動工傷 時間:2021-09-04 16:20《工傷保險條例》已實施多年,可人們對其第十五條規(guī)定的:職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,仍有認識上的誤區(qū),使符合規(guī)定的視同者,被關(guān)在工傷的門外,合法權(quán)益得不到保護。 ...
上班突發(fā)腦溢血12天后去世是否能認定為工傷
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:34林某系辦公室職員,入職5年,一直兢兢業(yè)業(yè),認真工作。2019年12月10日下午,在工作單位突發(fā)腦溢血,隨即被同事?lián)艽虻木茸o車送至醫(yī)院,經(jīng)過半個月的搶救治療最終未能治愈,于同年12月25日去世。 林某家屬請...
工人在宿舍突發(fā)腦溢血怎么賠?
來源:勞動工傷 時間:2021-08-26 00:04小編為大家整理了關(guān)于工人在宿舍突發(fā)腦溢血怎么賠?的相關(guān)內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。工人在宿舍突發(fā)腦溢血,可以申請工傷認定。認定為工傷的,可以獲得工傷保險賠償;如果不屬于工傷的,可以用醫(yī)保報銷相關(guān)醫(yī)療費用,但不能獲得賠償。根據(jù)法律規(guī)定,在...
兩人同行旅游一人突發(fā)腦溢血 起訴同伴索賠26萬元
來源:其它 時間:2021-09-10 17:21導(dǎo)讀:因十分向往漢中的秀麗風(fēng)光,30多歲的王某跟隨好友張某赴漢中探親,卻不幸突發(fā)腦溢血,不僅沒有游玩,二人還因賠償問題鬧上了法庭?! 〗眨靼彩朽傄貐^(qū)法院判決張某對此次意外承擔(dān)30%的補償責(zé)任,王某承擔(dān)70%的責(zé)任?! ∵^度疲勞誘發(fā)高血壓...
員工做變性手術(shù)被公司按曠工解雇,法官判出史詩級判例
來源:公司法 時間:2022-06-30 11:262015年4月13日,高某某入職當(dāng)當(dāng)網(wǎng)公司,擔(dān)任技術(shù)部產(chǎn)品總監(jiān),最后一份勞動合同到期日為2019年4月12日,月薪為51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。關(guān)于未出勤原因,高某某主張其于2018年4月16日經(jīng)上海市精神衛(wèi)生中心...
勞動者曠工幾天才能被單位解雇
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 23:07勞動者曠工幾天才能被單位解雇關(guān)于曠工多少天可被解雇,最早的依據(jù)是《企業(yè)職工獎懲條例》(已被廢止)第十八條,該條規(guī)定,職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時間超過十五天,或者一年以內(nèi)累計曠工時間超過三十天的,企業(yè)有權(quán)予以除名。從上...
上班時突發(fā)腦溢血如何判定工傷
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 04:29昨天上午,孫先生指著躺在輪椅上的妻子王*鳳,眼圈都紅了。王*鳳今年46歲,經(jīng)醫(yī)學(xué)認定為植物人。她原在龍崗某鞋廠上班,2010年1月23日上班時暈倒,經(jīng)診斷為右基底節(jié)區(qū)腦內(nèi)出血并破入腦室,經(jīng)過搶救后她活下來了,但成了植物人。 《工傷保險條例》...
上班期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 00:06上班期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎? 不一定。 工作期間,因自身疾病導(dǎo)致的傷害,不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。 工傷認定標(biāo)準(zhǔn) 《工傷保險條例》中第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和...
勞動者拒絕同一城市跨區(qū)調(diào)動工作地點,用人單位將其解雇是否合法?
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:38【案情簡介】李某于2015年4月1日與甲公司簽訂無固定期限勞動合同。勞動合同約定,李某的工作地點為深圳市。公司于2015年12月4日以郵政快件的方式向李某發(fā)放《員工調(diào)動通知書》,以業(yè)務(wù)管理及人員調(diào)整需要為由將李某從目前的工作地A分部調(diào)到B分...
高血壓跌倒死亡是意外嗎可以找保險公司理賠嗎
來源:公司法 時間:2022-07-13 06:09這種情況保險公司是否理賠要看具體情況。因為有的保險公司認為意外險所保的意外傷害是指遭受外來的、突發(fā)的、非本意的、非疾病的使身體受到客觀傷害的客觀事件。凡因疾病造成的意外傷殘、身故,或因打架斗毆致死致殘,都不在意外險的賠償責(zé)任范圍內(nèi)。 【案情...