2023-06-06 10:56發(fā)布
民生逾期多久可以協(xié)商減免滯納金？湖北省最高人民法院編印《最高人民法院民間借貸糾紛案件適用法律若干問題的發(fā)卡意見》（法釋〔2015〕5號(hào)）一、裁判 要旨基于職務(wù)行為或受雇于他人，職務(wù)行為或受雇行為并不是一種法律責(zé)任，無須承擔(dān)賠償責(zé)任；員工在與...
承包方承包工程后經(jīng)常出現(xiàn)勞動(dòng)者討薪事件及勞動(dòng)者損害事件，故出具以下風(fēng)險(xiǎn)分析及對(duì)策： 第一、建立實(shí)際施工人保險(xiǎn)購買的完善制度 理由：最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第四款明確規(guī)定...
首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實(shí)他們會(huì)出面調(diào)解,并警告你公司的行為已違反勞動(dòng)法,遇到拒不執(zhí)行的公司他們會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行. 單位拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通...
惡意欠薪罪的法律規(guī)定具體如下：《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百...
1、在有欠條的情況下，可以向法院直接起訴，不用先通過勞動(dòng)局； 2、在沒有欠條的情況下，拖欠工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴； 3、法律依據(jù)： (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第三條 勞動(dòng)者以用...
標(biāo)題：欠薪無三十萬無力償還的會(huì)判刑嗎？ 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，用人單位與勞動(dòng)者之間的矛盾日益突出，欠薪問題層出不窮。當(dāng)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資達(dá)到一定數(shù)額時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)利要求用人單位支付拖欠的工資。然而，在實(shí)際操作中，很多勞動(dòng)者因?yàn)槿狈Ψ芍?..
公司拖欠工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來獲得欠款?？梢圆徽?qǐng)律師，請(qǐng)律師也是合法的，法律上并沒有限制不能請(qǐng)律師。 勞動(dòng)者有權(quán)取得實(shí)際勞動(dòng)期間的工資報(bào)酬，公司 拒絕支付工資的行為違法。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)。 ...
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資...
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單?！ ∪秉c(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付...
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惡意欠薪罪
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老板欠薪可以去法院告嗎(老板拖欠工資,法院判決后,還不給)
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農(nóng)民工欠薪工資條怎么打(農(nóng)民工欠條怎么打?)
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