本人就職于一家上市公司六年 簽訂了勞動(dòng)合同 內(nèi)有約定“服從全國(guó)調(diào)配” 現(xiàn)公司效益不好，從2022年3月份開(kāi)始給停工待崗（交社保、只發(fā)基本工資）、另外，2月份工資、3月份工資拖欠未發(fā)、 4月份公司人事電話通知：要么自己主動(dòng)離職（欠薪優(yōu)先支付，無(wú)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）；要么強(qiáng)制調(diào)崗到深圳（不去的以違約為由公司方強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系） 本人可以拒絕外調(diào)，以欠薪為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系并要求公司n+1補(bǔ)償嗎？