2023-06-06 20:21發(fā)布
來 源 | 小甘讀判例 轉自| 法務之家▌裁判要旨:未達到法定退休年齡的企業(yè)內退人員,在與原用人單位保留勞動關系的前提下,到另一單位從事勞動、接受管理的,勞動者與新用人單位之間的用工關系為勞動關系。勞動者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的,...
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交通事故車險賠償和工傷賠償沒有沖突,可以各辦各的,一般先處理交通事故. 但在認定傷殘等級時,由于各有各的標準,二者有些小的差異, 建議你咨詢下工傷
【裁判摘要】 未達到法定退休年齡的企業(yè)內退人員,在與原用人單位保留勞動關系的前提下,到另一單位從事勞動、接受管理的,勞動者與新用人單位之間的用工關系為勞動關系。勞動者在新用人單位工作期間發(fā)生工傷事故的,新用人單位是工傷保險責任的賠償主體,...
想離婚,又舍不得孩子,對于孩子撫養(yǎng)問題,要從有利于孩子成長的角度出發(fā),仔細確認雙方的情況后判決,但哺乳期間的孩子一般判給女方撫養(yǎng),如果不是哺乳期,就要看那方更適合小孩成長并征求小孩本人的意見。 1、不撫養(yǎng)小孩的一方在孩子18歲以前應當每月支...
QQ魚百度知道回答:工傷是無過錯原則。即無論是否因為本人違章操作還是因為單位規(guī)程原因,造成的工傷的都可以認定工傷。 現(xiàn)在可以讓單位申報工傷(如果單位不同意,個人及親屬也可以申請,單位舉證,勞動局認定),時限是一個月內,最長一年期限內。如果順...
人體輕微傷鑒定標準和輕傷鑒定標準 人體輕微傷鑒定標準和輕傷鑒定標準是完全一樣的,只是鑒定機構略有區(qū)別,普通人一般只需要告知鑒定機構是否傷情構成輕傷即可,具體鑒定細節(jié)以鑒定報告為準。鑒定報告為一級傷殘,進入二級傷殘,鑒定時間按鑒定報...
職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的,此時需要經過認定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內的,之后也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產生爭議的時候,又應該怎么來應對工傷賠償官...
信用卡逾期解決方案:1、如果持卡人忘記還款,發(fā)現(xiàn)逾期后,一定要盡快還款,最好全額還款。給銀行信用卡中心打電話,聲明非惡意欠款。逾期時間短的話,銀行可能不計不良記錄;2、信用卡逾期由于失業(yè)、疾病等原因無力償還時,在還款期之前,持卡人應主動和銀...
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我要找一個律師幫我解答問題(律師你好我想咨詢個問題)
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