2023-06-06 10:50發(fā)布
根據(jù)《最高人民法院勞動(dòng)爭議司法解釋（四）》第8條的規(guī)定：當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)合同解除或終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。在適用該條時(shí)，有...
作者：唐青林 李舒編者提示：本文摘自唐青林律師主編的《商業(yè)秘密百案評析與企業(yè)保密體系建設(shè)指南》（中國法制出版社2013年出版）案件要旨為了避免卷入原單位的商業(yè)秘密侵權(quán)糾紛，離職員工應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：提前三十日將離職信息以書面形式通知用人單位...
競業(yè)限制制度是為了平衡保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密與保護(hù)勞動(dòng)者自由擇業(yè)之間的利益沖突而設(shè)定，因此在競業(yè)限制人員主體、協(xié)議期限、競業(yè)限制范圍上均有法律規(guī)制，雙方不得任意約定。 1、什么是競業(yè)限制？ 答：根據(jù)《勞動(dòng)合同...
競業(yè)限制是指用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對本單位經(jīng)營有重大影響的勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的，一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。簽訂...
競業(yè)限制違約給了違約金還要繼續(xù)履約嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者支付了競業(yè)限制協(xié)議約定的違約金后，用人單位是可以繼續(xù)要求勞動(dòng)者履行競業(yè)限制協(xié)議的。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第九條?在競業(yè)限制期限內(nèi)，用...
如何去啟動(dòng)競業(yè)限制的索賠1、第一種情況，用人單位違反競業(yè)限制約定，那么勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;因用人單位的原因?qū)е氯齻€(gè)月未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者還可以請求解除競業(yè)限制約定。第二種情況，勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定，那么用...
張先生在藍(lán)天公司從事技術(shù)崗位工作，雙方簽有保密協(xié)議，約定公司按月支付保密費(fèi)。勞動(dòng)合同到期后，張先生要求藍(lán)天公司支付競業(yè)限制補(bǔ)償金2萬元。海淀法院經(jīng)審理，判決藍(lán)天公司支付張先生離職后2年期間的競業(yè)限制補(bǔ)償金2萬元。案 情 簡 介原告張先生訴稱...
競業(yè)禁止協(xié)議是否屬于勞動(dòng)合同的一種 競業(yè)禁止協(xié)議屬于勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同法是一個(gè)整體不可分割。 《勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對負(fù)有保密義務(wù)的...
競業(yè)限制是指：在解除或者終止勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、服務(wù)。 從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位就職，或者勞動(dòng)者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、服務(wù)、從事同類業(yè)務(wù)。 原單位...
用人單位如何解除競業(yè)限制依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位要解除競業(yè)限制協(xié)議的，可以向勞動(dòng)者支付三個(gè)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，解除競業(yè)限制協(xié)議。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)》第八條?當(dāng)事人在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議...
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勞動(dòng)者在何種情形下可以解除競業(yè)限制約定
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跳槽后如何避免被前東家指控侵犯商業(yè)秘密?
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競業(yè)限制違約給了違約金還要繼續(xù)履約嗎
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發(fā)了保密費(fèi)，就不必發(fā)競業(yè)限制補(bǔ)償金？本案中法院這樣認(rèn)定......
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