2023-06-06 11:12發(fā)布
一、近日出臺的《關于工傷保險工作中有關問題的處理意見》(北京)，對工傷保險中有關問題提出具體處理意見。 1、雇主可以享受工傷保險待遇 意見規(guī)定，有雇工的個體工商戶應當為雇工繳納工傷保險費，雇主本人參加工傷保險，繳納工傷保險費的，雇主可以享...
工傷鑒定后再進行司法鑒定可以嗎? 工傷鑒定和司法鑒定是兩個不同的范疇，作用是各不相同，工傷鑒定后再進行司法鑒定是可以的。 1、工傷按規(guī)定是做工傷傷殘鑒定的，工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)的。 2、工傷傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)...
個人預防工傷事故的措施 個人預防工傷事故的措施（上）一、傷情鑒定：為確保涉事人的傷勢有據(jù)可查，醫(yī)療機構應出具《醫(yī)療事故處理規(guī)范》，并應對傷情鑒定范圍進行研究和探討，做出必要的建議。（注意：《醫(yī)療事故處理規(guī)范》只是醫(yī)療事故鑒定的第一...
工傷出院1個月后可以申請勞動能力鑒定。 在實際操作中，申請鑒定越遲，勞動能力恢復得越好，所以應盡早申請鑒定越對傷者有利，即越早鑒定其勞動功能障礙鑒定等級越高。 申請勞動能力鑒定的前提是要通過工傷認定，用人單位認為勞動關系成立屬于工傷的，在工...
您好： 從法律性質上看傷殘鑒定其實是一種民事行為，它的結論是一種專家證人提供的證言，它并不是行政行為，所以對傷殘鑒定有異議不能提起行政復議，也不能提起行政訴訟。所以如果對傷殘鑒定有異議只能重新進行傷殘鑒定或者在訴訟過程中通過各種訴訟手段來排...
可以，但要符合下列情況 鑒定機構鑒定人員不具備相關的鑒定資格的； 鑒定程序嚴重違法的：是指鑒定違反鑒定程序，并有可能影響鑒定的準確性真實性公正性的情形； 鑒定結論明顯依據(jù)不足的； 經(jīng)過質證認定不能作為證據(jù)使用的其他情形。
職工勞動中中暑單位被裁定賠6萬 近日，聊城市勞動人事爭議仲裁委員會裁決了一起因中暑發(fā)生工傷保險待遇爭議一案。職工宋女士因在單位除草時中暑了，但是鑒定工傷后單位卻拒絕賠償。 宋女士在公司除草的時候發(fā)生中暑后，聊城市人社局認定為因工受傷。同時...
所需材料 1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;[1]2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治所(院...
1.工傷患者如何進行勞動能力鑒定? 按照《辦法》，工傷患者受傷后，首先要及時申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請...
舊工傷傷殘鑒定標準： 工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不...
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