外包公司，年前突然通職取消崗位，所以做完1月份，二月份就沒(méi)上班，然后二月份發(fā)最低工資標(biāo)準(zhǔn)？這樣合理嗎？現(xiàn)在3月份也沒(méi)有合適的崗位，有推過(guò)其他崗位但面試沒(méi)通過(guò)?，F(xiàn)在說(shuō)要不補(bǔ)三月最低工資離職，要不就是天天回公司打卡坐班還是發(fā)最低工資。這樣合理嗎？
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