1、求助人認(rèn)為年的工傷賠償有糾紛，已經(jīng)超過1年訴訟時限，想依法主張權(quán)利，人民法院不予支持。2、勞動者與用人單位發(fā)生糾紛，可以申請當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報處理，或者申請勞動政策委員會解決，或者起訴人民法院解決。3、求助人因受傷有殘疾證，可以在當(dāng)?shù)胤稍行?，免費(fèi)申請法律援助，由律師代理依法主張權(quán)利。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十二條　當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定。當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。

是否是工傷，還是因?yàn)獒t(yī)院責(zé)任，可聘請專業(yè)司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行司法鑒定。法律依據(jù)：中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十八條　用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。