根據(jù)你與承包方是什么關(guān)系而確定，如果承包商是沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)人，你們之間可能是勞務(wù)關(guān)系或承包關(guān)系，如果是勞務(wù)關(guān)系，那么你在勞務(wù)活動(dòng)過(guò)程中受傷，做為接受勞務(wù)一方，承包商是要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的；如果是承包關(guān)系，則你的損害由您自己承擔(dān)，與承包商無(wú)關(guān)。如果承包商是有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司或個(gè)體工商戶，你們之間有勞動(dòng)合同或有證據(jù)證明你們之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，你屬于工傷，由該公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。法律依據(jù)：中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第七十七條　用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由衛(wèi)生行政部門(mén)責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款。

上下班途中發(fā)生交通事故，需要根據(jù)交通事故認(rèn)定為次要或同等責(zé)任，并且有明確的用人單位，才認(rèn)定為工傷。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第六條勞動(dòng)保障行政部門(mén)等部門(mén)制定工傷保險(xiǎn)的政策、標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)。