2023-06-06 19:45發(fā)布
我國不少法律對勞動者的權(quán)益都有所保護,尤其是對女職工的權(quán)益更是保護的全面,其中有一項是關(guān)于女職工產(chǎn)假的保障。規(guī)定懷孕女職工可以享受一定期限的產(chǎn)假,并且在產(chǎn)假期間還能獲得相應(yīng)的工資。下面,我們就來了解下女職工的產(chǎn)假有多少天。 女職工生育享受不...
案情簡介: 袁女士于2008年6月27日入職某百貨公司。2013年底,她向公司提出休產(chǎn)假的請求。 公司同意,但與袁女士約定, 她屬于生育二胎,所以不享受帶薪產(chǎn)假, 且公司在只為其保留職位105天, 如果逾期她未返崗上班, 視同放棄該職位,...
哺乳假是勞動法有明文規(guī)定的。有些孕媽媽還是需要知道一下如何保護自己,比如你在懷孕期間公司是不可以與你解除勞動合同的,包括產(chǎn)假期間。孕婦最少享受3個月也就是90天的產(chǎn)假,順產(chǎn)90天,難產(chǎn)(也就是剖腹產(chǎn))多15天,每多一個寶寶就多15天地產(chǎn)假。...
懷孕是美好的事,但是有些女性同胞由于過度勞累等原因,導致流產(chǎn),不僅失去了孩子,也給身體帶來了極大的傷害。勞動法規(guī)定,對于流產(chǎn)的女性同胞,所在單位要給予一定的假期的。法律對國家規(guī)定流產(chǎn)的假期的天數(shù)是有明確的規(guī)定,是為了給流產(chǎn)的女性朋友一定的康...
在上班期間不能隨意請假,這幾乎是每家公司都會有的規(guī)定。而有特殊情況,如生病了,那還是可以申請的,只是,財務(wù)會計算并扣除部分工資,但如果是過節(jié)、過年等,公司都會按照規(guī)定進行排休或者調(diào)休,且屬于帶薪休假,這種假期我們稱之為公假。那么,國家規(guī)定的...
生育產(chǎn)假制度很大程度上的保護了在職女職員的生育權(quán)益,對與在上班的準媽媽來說,最重要的是必須處理好產(chǎn)假與工作的關(guān)系,對于在職員工最關(guān)心的就是從懷孕到生產(chǎn)的這個過程中有哪些特殊待遇,以及各種假期加起來可以休息多長時間。下面小編將為大家介紹的是,...
一、法定產(chǎn)假多少天1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)...
國家規(guī)定的假期中有包含產(chǎn)假,那么關(guān)于產(chǎn)假您了解多少呢?產(chǎn)假期間工資應(yīng)該如何發(fā)放呢?了解更多產(chǎn)假工資發(fā)放情況避免自己的合法權(quán)益受到侵害,快來閱讀下文進行了解吧。一、產(chǎn)假工資如何發(fā)放女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按本單位上年度職工月平均工...
國家規(guī)定的法定假日用人單位是必須要放的,而且在放法定假日期間不得克扣員工的工資,并且工資都是照常發(fā)放的,除了國家規(guī)定的法定假日之外,還有一些比較特殊的假,比如說還有婦女的產(chǎn)假,那么對于國家規(guī)定產(chǎn)假方面有多少天呢?下面瑞律小編將為您進行詳細的...
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,假期分為婚假、產(chǎn)假、年休假、病假、事假、法定假、哺乳假、探親假等25類待遇,今天為大家分享五個假期規(guī)定。 產(chǎn)假 產(chǎn)假的天數(shù)是:...
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