2023-06-06 05:00發(fā)布
來源：法律書院 太傅NO.1雙重勞動關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，2010年9月14日后，與原用人單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的勞動者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》，但其用工仍應(yīng)按勞動關(guān)系處理...
從法院近年審理案件的實踐來看，由于勞動者法律水平不高，對相關(guān)法律不甚了解或存有模糊認(rèn)識，往往導(dǎo)致他們在維權(quán)過程中步入誤區(qū)。勞動者在維權(quán)中常見誤區(qū)歸結(jié)為以下10種：誤區(qū)一：訴求都屬法院受理范圍 案例：王某起訴某科技公司，稱該公司未依法...
張文遠(yuǎn)，男，1955年2月20日出生。張文遠(yuǎn)于2007年3月入職蘇州通齊公司工作，在職期間，公司未為其繳納社會保險。2015年2月20日，張文遠(yuǎn)達(dá)到法定退休年齡。但張文遠(yuǎn)仍繼續(xù)在公司工作。2017年8月2日，尉氏縣社會保險事業(yè)管理局出具證明...
蘇小紅自2001年12月入職肯德基公司，2012年11月1日，蘇小紅與肯德基公司訂立無固定期限的勞動合同，蘇小紅的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3480元?！ 疽粚徟袥Q】 【二審判決】 二審法院認(rèn)為：現(xiàn)有證據(jù)表明，肯德基公司制定的規(guī)章制度中有曠工兩天可以解...
蘇小紅自2001年12月入職肯德基公司，2012年11月1日，蘇小紅與肯德基公司訂立無固定期限的勞動合同，蘇小紅的月工資標(biāo)準(zhǔn)為3480元。公司員工手冊規(guī)定連續(xù)曠工兩天公司可解除勞動合同，員工手冊經(jīng)民主程序制定且已向勞動者公示。2016年9月...
銀行應(yīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部處分管理制度，避免在員工離職后給予內(nèi)部處分而引發(fā)法律風(fēng)險 為懲戒員工在銀行工作期間存在的嚴(yán)重違規(guī)行為，一些銀行對已被解除勞動合同關(guān)系的員工作出內(nèi)部處分。銀行的這種處理方式是否妥當(dāng)，筆者結(jié)合兩則人民法院判決案例，作出分析...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設(shè)計師4+；薪酬結(jié)構(gòu)：主要由固定工資+績效獎金+工作補(bǔ)助組成；...
一、元旦：2012 年12 月30 日至2013 年1 月1 日調(diào)休，放假3 天。 其中2012 年 12 月30 日（星期日）公休，2012 年12 月31 日（星期一），2013 年1 月1 日（星期二）為國家法定節(jié)假日，2012 年1...
據(jù)新華社北京12月18日電 國務(wù)院辦公廳近日發(fā)布2008年部分節(jié)假日安排的通知。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，為便于各地區(qū)、各部門及早合理安排節(jié)假日旅游、交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，2008年，元...
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