2023-06-06 17:01發(fā)布
12月7日發(fā)布的《關(guān)于進一步優(yōu)化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》規(guī)定，明確新冠感染者隔離期調(diào)整為7天，密接隔離期調(diào)整為5天。 今天將企業(yè)出現(xiàn)陽性員工可能涉及到的5種情況4個問題整理出來，供大家參考： 一...
你好，解答如下，附起訴狀樣板一份： 民 事 起 訴 狀 原告：XX，性別：男，身份證號碼：XX，出生：1963年1...
五險一金，還有旅游以為，以下的內(nèi)容都屬于福利待遇。 企業(yè)宗旨是力求企業(yè)經(jīng)營高效益，同時提高員工的生活水平，員工付出辛勤工作，作為回報, 酒店除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓(xùn)及晉升機會。 一、工資標(biāo)準(zhǔn) 員工的工資...
即一般情況 只有醫(yī)院、且只有大醫(yī)院、且只有中國的大醫(yī)院才zd會有這種為廉價勞動力造得一個名正言順還特別光鮮亮麗的名稱。 醫(yī)院表面上的規(guī)培：通過臨床實踐，培養(yǎng)出具有較高理論專業(yè)知識和操作專業(yè)技能的高級人才，為下級醫(yī)院輸送優(yōu)秀人才，緩解醫(yī)學(xué)生就...
作者︱崔佩玲 合伙人來源︱共融律師事務(wù)所員工泡病假一直都是企業(yè)在員工管理中面臨的最棘手的問題之一，也是企業(yè)HR的千古難題，不少HR面對泡病假的員工從束手無策到見怪不怪，甚至最終自暴自棄。那么，實踐中企業(yè)如何對員工泡病假行為防微杜漸，又如何在...
1、當(dāng)發(fā)生醫(yī)療糾紛時，科室必須保管好病案，不得丟失、涂改、外借。2、科主任對本科內(nèi)出現(xiàn)的醫(yī)療糾紛負(fù)責(zé)，醫(yī)療糾紛出現(xiàn)后科主任首先負(fù)責(zé)接待投訴的病人或家屬，了解投訴內(nèi)容，進行調(diào)查。能夠當(dāng)時答復(fù)者，給予準(zhǔn)確的解釋。當(dāng)時無法答復(fù)或需調(diào)查后答復(fù)的應(yīng)明...
1、自我詛咒版請假理由－身體不舒服：身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，誰沒個頭痛腦熱，遇到身體不適，體貼人性化的領(lǐng)導(dǎo)一般對這樣的要求很難拒絕?！ ?除非遇到事業(yè)型的...
在醫(yī)院上班負(fù)債逾期了影響工作嗎？ 負(fù)債逾期可能會對我們的生活產(chǎn)生一定的影響，尤其是對我們在醫(yī)院上班的工作產(chǎn)生影響。那么，在醫(yī)院上班負(fù)債逾期了會影響工作嗎？接下來，我們將通過以下內(nèi)容進行詳細(xì)探討。 首先，負(fù)債逾期可能會導(dǎo)致我們失去信任。作...
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