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1.財務人員虛增收入觸犯法律嗎 觸犯法律， 涉嫌虛報注冊資本罪。根據(jù)《中華人民共和國刑法》：一百五十八條 虛報注冊資本罪申請公司登記使用虛假證明文件或者采取其他欺詐手段虛報注冊資本，欺騙公司登記主管部門，取得公司登記，虛報注冊資本數(shù)額巨大、...
1.如何遵守財經(jīng)法規(guī)和會計職業(yè)道德 按下面規(guī)定做： 第二節(jié) 會計人員職業(yè)道德 第十七條 會計人員在會計工作中應當遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 第十八條 會計人員應當熱愛本職工作...
王大明于2017年3月10日入職深圳某科技管理公司，合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日，試用期2個月。公司向王大明發(fā)送的《任職邀請函》載明：聘用職位：資深房屋設計師4+；薪酬結構：主要由固定工資+績效獎金+工作補助組成；...
給你一份資料，你自己改改。 考勤管理制度 1.目的：加強公司勞動紀律的管理，維護企業(yè)正常的生產(chǎn)、工作秩序。 2.考勤范圍： 2.1公司在冊員工。 2.2特殊原因員工不考勤須總經(jīng)理批準。 3.考勤方法： 3.1公司實行考勤機刷卡...
員工是有權利了解查看自己考勤記錄的。這是作為勞動者最基本的權利。 《勞動合同法》第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。 用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)...
一、對取得全年一次性獎金個人所得稅所得稅的計算。 （一）一般情況下的全年一次性獎金個人所得稅的計算： 自2005年1月1日起對個人取得一次性獎金計算有新的計算方法。國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
導讀《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》于2020年12月31日進行了重大修正，此次修正共計刪除14條規(guī)定、修改4條規(guī)定、新增2條規(guī)定。本期推送內(nèi)容為最高人民法院民事審判第一庭法官對于《最高人民法院關于審理人身損害...
這樣的情況，不能以違紀開除員工的，那樣員工如果去勞動仲裁，可能涉及違法解除合同，員工可以要求雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金的。 ...
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