2023-06-06 20:48發(fā)布
可以隨時(shí)走，但建議你弄到了與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)后再走。 沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第...
我來給你解答：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。 可以看出即使老板沒有和你們簽訂勞動(dòng)合同，也已經(jīng)形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。無需擔(dān)心。 從第十條也可以看出： 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂...
可以向勞動(dòng)部門反映?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百...
勞動(dòng)合同法 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人...
因原勞動(dòng)合同期滿，單位單方變更合同，調(diào)換我的崗位，并相應(yīng)調(diào)低我的工資發(fā)生爭議，訴至法院,經(jīng)調(diào)解，雙方達(dá)成和解，和解協(xié)議如下：一、被告確認(rèn)與原告存在長期勞動(dòng)關(guān)系。二、原告放棄本案的訴訟請求，原告承諾不得以任何理由對本案的訴訟請求另行起訴。三、...
一、勞動(dòng)者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，要求...
辭職、離職的區(qū)別主要在于是勞動(dòng)者提出解除還是用人單位提出解除。 一、辭職即辭去職務(wù),指的是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。 辭職一般有兩種情形： 1、依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合...
我們知道在工作中都遇到過失業(yè)的情況，很多人都想要領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。那么，2020年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是什么下面法律為您詳細(xì)解答。一、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1...
張三入職某公司，雖然在入職前就已經(jīng)和領(lǐng)導(dǎo)談好了待遇問題，但公司一直沒有與他簽合同。 作為新人，張三想給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)好的印象，也就沒好意思多說什么。工作了一個(gè)月后，公司如數(shù)給張三發(fā)了工資，但依舊沒有找他簽訂合同...
一、公司不按時(shí)發(fā)工資怎么投訴《勞動(dòng)法》第15條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的每月發(fā)放工資的日期按月支付，工資的最長支付周期為一個(gè)月，也就是至少每月支付一次，超過當(dāng)月規(guī)定的日期發(fā)放工資是違法的。...
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